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Our culture goes way beyond the pizza party version that’s pushed by other companies. We invest in what matters — to build a company where people are valued, success is celebrated, and ownership is standard.
Nuestra cultura va mucho más allá de la versión de fiesta con pizza que promueven otras empresas. Invertimos en lo importante: crear una empresa en la que se valora a la gente, se celebran los éxitos y la propiedad es la norma.

ESS Values

LOS VALORES DE ESS

The foundation of our culture

LA BASE DE NUESTRA CULTURA

Training & Development

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

We put the tools for success in the hands of our employee-owners

PONEMOS LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA ALCANZAR EL ÉXITO EN LAS MANOS DE NUESTROS EMPLEADOS PROPIETARIOS

As a 100% employee-owned company, our people have a vested interest in our success. And because their future financial security is directly tied to the company’s overall performance, it’s only right that they should be given the tools they need to control their destiny.

Training is an essential part of our culture here at ESS, and the opportunities are endless. From our high school internship programs to the custom curriculum offered through SAPP Academy, there are a number of ways to get ahead.

Por ser una empresa de propiedad total de los empleados, nuestra gente tiene un interés personal en nuestro éxito. Y debido a que su futura seguridad financiera está directamente vinculada con el desempeño general de la empresa, es justo que se les den las herramientas que necesita nuestro equipo para controlar su destino.

La capacitación es una parte esencial de nuestra cultura en ESS, y las oportunidades son infinitas. Desde nuestros programas de pasantías para estudiantes de secundaria hasta el programa de estudios personalizado que se ofrece a través de la Academia SAPP, hay numerosas formas de progresar.

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Key Features

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES

Keeping it simple

NO COMPLICAR LAS COSAS

At the end of the day, our culture boils down to a few simple but powerful takeaways. They aren’t flashy, but they’re true to who we are and what we’ve always been about here at ESS.

Al final del día, nuestra cultura se reduce a unas pocas lecciones simples pero convincentes. No son llamativas, pero se corresponden con quienes somos y con el que ha sido nuestro objetivo de siempre en ESS.

Man in hardhat
Team members sharing food

Tall in the saddle: Ron Mann

CON ORGULLO: RON MANN

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Average amount of your salary the company contributes to your ESOP account each year
El monto promedio de su salario que la empresa aporta a su cuenta del ESOP todos los años

Individual Performance

DESEMPEÑO INDIVIDUAL

Discover the freedom of employee-ownership

DESCUBRA LA LIBERTAD DE SER EMPLEADO PROPIETARIO

Ownership is the ability to control your success and reap the rewards that come with it. Employee-owners do both with the help of our company ESOP which keeps the profits of our company where they belong — in the pockets of our people.

That’s the freedom of employee ownership and the beauty of a career with ESS.

La participación es la capacidad de controlar su éxito y recoger las recompensas que trae. Los empleados propietarios logran ambas cosas con la ayuda del ESOP de nuestra empresa, que mantiene las ganancias de la empresa allí donde pertenecen: en los bolsillos de nuestro personal.

Esa es la libertad de la participación de los empleados y el encanto de una carrera profesional en ESS.

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There’s just one thing that’s still missing… you.

SOLO FALTA UNA COSA... USTED.