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By the Numbers
EN CIFRAS
What The Heck Is AN ESOP anyway?
¿QUÉ DIABLOS ES UN ESOP?
An Employee Stock Ownership Plan (ESOP) is a benefit plan that gives employees ownership of the company they work for in the form of stock. For employee-owners at ESS, this means having a stake in the company’s financial success and gaining wealth in addition to annual salary for as long as they’re with the company. Bottom line, it keeps our profits where they belong — with the people who work hard to make ESS successful.
Un Programa de participación accionaria de los empleados (ESOP) es un plan de beneficios que les da a los empleados participación en la empresa en la que trabajan en la forma de acciones. Para los empleados-propietarios de ESS, esto implica tener una participación en el éxito financiero de la empresa y obtener ganancias, además del salario anual mientras estén en la empresa. En conclusión, mantiene nuestras ganancias allí donde pertenecen: con la gente que trabaja arduamente para que ESS tenga éxito.
Details
DETALLES
Here’s the breakdown of how it works
ESTA ES UNA DESCRIPCIÓN DETALLADA DE CÓMO FUNCIONA
Our ESOP helps employee-owners build wealth through a combination of stock ownership and investment by both individuals and the company.
These videos break down how it works:
Nuestro ESOP ayuda a los empleados propietarios a generar riquezas mediante una combinación de adquisición de acciones e inversión tanto por parte de las personas como de la empresa.
Estos videos explican en detalle cómo funciona:
At a Glance
EN RESUMEN
Bottom line: work here, build wealth
EN CONCLUSIÓN: TRABAJE AQUÍ Y GENERE RIQUEZAS
Our ESOP is a unique program that brings advantages to ESS that other companies simply aren’t able to offer — not least of which is the ability for employee-owners to grow wealth during the course of their careers.
Nuestro ESOP es un programa exclusivo que brinda a ESS ventajas que otras empresas no pueden ofrecer, entre las que se destaca la posibilidad de los empleados propietarios de aumentar sus ingresos en el transcurso de sus carreras profesionales.
Key takeaways
LECCIONES FUNDAMENTALES
Drives company wealth
Impulsa las riquezas de la empresa
Drives individual wealth
Impulsa las riquezas de las personas
ESOP is extremely high performing
El ESOP tiene un rendimiento sumamente alto
Outperforms the S&P 500 and Dow Jones
Ofrece mejores beneficios que el S&P 500 y Dow Jones
Employee-Owner Testimonials
TESTIMONIOS DE LOS EMPLEADOS PROPIETARIOS
Millionaire Club Members
MIEMBROS DEL CLUB DE MILLONARIOS
Our ESOP has been a game-changer for thousands of past and present ESS employee-owners. Here’s what a few of them have to say about it.
Nuestro ESOP ha sido un punto de inflexión para miles de empleados propietarios de ESS pasados y actuales. Esto es lo que algunos de ellos tienen para decir sobre ello.
FAQ
Preguntas frecuentes
Questions about our ESOP?
¿TIENE PREGUNTAS SOBRE NUESTRO ESOP?
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Are all ESS employees automatically enrolled in the ESOP? ¿Se inscribe automáticamente a todos los empleados de ESS en el ESOP?
Once your eligibility has been met, you are automatically entered into the plan. That’s it! No paperwork, no phone calls, no extra hassles – nada – you’re in! How do you become eligible? We’re glad you asked! You are eligible for the ESS ESOP if you are an employee-owner, who is at least 18 years of age, and has worked 1,000 hours.
Una vez que sea elegible, se lo ingresa automáticamente en el plan. ¡Eso es todo! Sin papeleo, sin llamadas telefónicas, sin complicaciones adicionales. Nada. ¡Ya está adentro! ¿Cómo comienza a ser elegible? Nos alegra que haya preguntado. Usted es elegible para el ESOP de ESS si es empleado propietario, tiene al menos 18 años y ha trabajado 1000 horas.
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Do employees contribute part of their earnings to the ESOP like a 401k? ¿Aportan los empleados parte de sus ganancias al ESOP, como un 401k?
No. All contributions are made by ESS. Unlike a 401k, you don’t have to pony up any of your own hard-earned moolah. Yeah – that’s pretty awesome!
No. ESS hace todos los aportes. A diferencia de un 401k, usted no tiene que pagar nada de la pasta que tanto le costó ganar. Sí, ¡eso es fantástico!
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What happens to my ESOP earnings if I leave ESS to work somewhere else? ¿Qué ocurrirá con mis ganancias del ESOP si me voy de ESS para trabajar en otro lugar?
If you are a non-vested employee-owner and you leave the company, your shares are forfeited and distributed amongst the active employee-owners’ accounts. If you are a vested employee-owner, any allocation that has been placed in your ESOP account is 100% yours to take and cannot be forfeited.
Si usted es un empleado propietario sin el derecho adquirido a las ganancias y deja la empresa, sus acciones se retendrán y distribuirán entre las cuentas de los empleados propietarios activos. Si usted es un empleado propietario con el derecho adquirido a las ganancias, toda asignación que se haya colocado en su cuenta del ESOP será suya y no se podrá retener.
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Am I allowed to sell stock that I earned through ESOP before my retirement? ¿Tengo permitido vender acciones que haya obtenido a través del ESOP antes de jubilarme?
Not typically! This plan is intended for whatever adventure awaits after you retire from ESS. In some cases, if specific requirements are met, you may be able to access your account prior to your official retirement.
Generalmente, no. Este plan está pensado para cualquier aventura que lo aguarde después de jubilarse de ESS. En algunos casos, si se cumplen determinados requisitos, es posible que tenga acceso a su cuenta antes de jubilarse de manera oficial.
