Años de experiencia: 32 años (2025)

Años con ESS: 20 años (2025)

Biografía: Como codirector ejecutivo, Tim se centra en la excelencia de las operaciones, el crecimiento del equipo y en ofrecer la mejor experiencia del cliente. Ofrece liderazgo estratégico en toda la familia de empresas de Emery Sapp, incluida la ESS Foundation. Tim es un líder enérgico que constantemente se pone al día con las tendencias y la tecnología de la industria. Ha participado en todas las expansiones del mercado de ESS desde 2005 y ha desarrollado sociedades clave en toda la región. La pasión de Tim son las personas y es un defensor del desarrollo y la capacitación profesionales.

Años de experiencia: 27 años (2025)

Años con ESS: 7 años (2025)

Biografía: Como codirector ejecutivo, Robert ofrece liderazgo estratégico y se asegura de que la familia de empresas de Emery Sapp se enfoque en cubrir las necesidades cambiantes tanto de nuestros clientes como de los empleados propietarios. A lo largo de su carrera, Robert ha liderado muchos proyectos de infraestructura civil pesada en las regiones del medio oeste y del sudoeste, incluidos enfoques propios en un amplio espectro de clientes, tamaño, complejidad y ejecución. Robert ha dirigido al equipo durante un importante período de crecimiento, que incluyó la diversificación de la ejecución de proyectos, de los mercados atendidos, de los servicios prestados y de la huella geográfica. Esta diversificación comprende fusiones y adquisiciones, crecimiento orgánico y oportunidades de empresas conjuntas.

Años de experiencia: 26 años (2025)

Años con ESS: 5 años (2025)

Biografía: Amy supervisa todas las necesidades jurídicas y de recursos humanos para la familia de empresas de Emery Sapp. Con mas de 25 años en los ámbitos jurídico y de RR. HH., ofrece liderazgo estratégico y orientación en la gestión de riesgos. A Amy le apasiona alinear nuestra cultura única con la visión de la empresa y se centra plenamente en mejorar de forma continua la experiencia del empleado propietario. Su equipo gestiona la administración de contratos, la adquisición, el cumplimiento, los beneficios, la contratación, la incorporación, la gestión del desempeño, la retención y el desarrollo de talentos para todos los empleados propietarios.

Años de experiencia: 29 años (2025)

Años con ESS: 21 años (2025)

Biografía: Como director financiero, Dan es responsable de gestionar las funciones financieras de la familia de empresas de Emery Sapp, así como de los equipos de asistencia esenciales, incluidos los de tecnología, contabilidad y servicios de costos de trabajos. Dan se asegura de la conformidad y del mantenimiento de nuestro Plan de propiedad de acciones de los empleados (Employee Stock Ownership Plan, ESOP) para ofrecer el mejor valor a nuestros empleados propietarios. Dan supervisa las prácticas contables y los procesos de valoración de la firma, identifica e interactúa con instituciones financieras y mitiga los riesgos comerciales.

Años de experiencia: 35 años (2025)

Años con ESS: 35 años (2025)

Biografía: Shawn ha pasado más de 35 años en Emery Sapp logrando el crecimiento de las capacidades y las flotas de nuestros formidables equipos. Como vicepresidente ejecutivo de Operaciones del Medio Oeste, es tanto un estratega como un facilitador para la gestión de la adopción, la implementación y el impacto operativo de nuestra flota de equipos pesados. Shawn es fundamental en la búsqueda y la ejecución de proyectos, ya que aprovecha las herramientas y la experiencia de ESS para prestar servicios a nuestros clientes. Como experto de equipos, cumple una función fundamental en la gestión de nuestra flota de equipos líderes del mercado.

Años de experiencia: 40 años (2025)

Años con ESS: 3 años (2025)

Biografía: Con más de 40 años en el sector de la construcción, Tony Ames, P.E., tiene experiencia en muchas áreas de la industria; comenzó como obrero y luego se convirtió en operario de equipos pesados, ingeniero de proyectos, gerente de proyectos, etc. En su función de vicepresidente ejecutivo de Operaciones del Sudoeste, Tony actúa como estratega en los proyectos y la expansión hacia el oeste de la familia de empresas de Emery Sapp. Gracias a sus conocimientos de la región, es fundamental para facilitar la búsqueda y la ejecución de proyectos en la región del sudoeste.

Años de experiencia: 36 años (2025)

Años con ESS: 4 años (2025)

Biografía: Dennis tiene más de 35 años de experiencia en la industria de la construcción civil pesada y de carreteras. Su variada experiencia en métodos de ejecución de proyectos y sus conocimientos del ciclo de vida son invaluables, así como un componente clave para su éxito. Dennis supervisa procesos, ofrece soluciones prácticas a los desafíos del área y prepara a nuestros equipos para el éxito definitivo en cuanto a las responsabilidades diarias. Gracias a las décadas de experiencia en la gestión de megaproyectos, es clave para prever la fuerza laboral, los equipos y el apoyo necesarios para el éxito de los proyectos.

Años de experiencia: 24 años (2025)

Años con ESS: 9 años (2025)

Biografía: Con dos décadas de experiencia en la industria de la construcción, Andy ha adquirido una amplia variedad de conocimientos que incluyen muchos ámbitos de carreteras en la construcción civil, incluida la pavimentación y el fresado con asfalto, la pavimentación con hormigón, el recubrimiento sellador y servicios subterráneos. Andy ayuda a dirigir todos los aspectos de la división Asfalto, desde las estimaciones hasta las operaciones. También tiene experiencia como estimador sénior. Gestionó cálculos de cantidades, estimaciones de costos, el desarrollo de paquetes de licitación, negociaciones con proveedores de materiales y revisiones de presupuestos. Su experiencia única en la estimación para la construcción, el control de calidad y la gestión de operaciones lo ha ayudado a ser una parte integral de la operación general.

Años de experiencia: 51 años (2025)

Años con ESS: 42 años (2025)

Biografía: Mike tiene mas de 50 años de experiencia en la industria de la construcción que incluye experiencia práctica en todas las fases de asfaltado, fresado, molienda y parcheo de hormigón. Como vicepresidente, supervisa todos los niveles de los proyectos, desde la licitación hasta la finalización. Cuenta con una amplia experiencia en proyectos de transporte público y comercial de todos los tipos y tamaños. Además, Mike es experto en la industria de preservación del pavimento.

Años de experiencia: 20 años (2025)

Años con ESS: 3 años (2025)

Biografía: Shaun es líder motivador con casi dos décadas de experiencia en la industria de equipos pesados. Antes de unirse a ESS, se desempeñó como gerente general en varias empresas de equipamiento antes de pasar más de una década en Las Vegas, Nevada, dirigiendo una operación de ventas y alquileres a gran escala. Como vicepresidente de Activos de Equipos, Shaun es responsable de gestionar las operaciones de los equipos, así como las ventas y los alquileres de los equipos y las flotas de camiones potentes de ESS, una parte fundamental del desempeño de la empresa año tras año.

Años de experiencia: 13 años (2025)

Años con ESS: 13 años (2025)

Biografía: Brian se unió a Emery Sapp & Sons luego de graduarse como licenciado en Ingeniería Civil. Ha trabajado con desarrolladores privados y sus ingenieros desde la selección inicial del sitio hasta la finalización del proyecto. Su enfoque, de inicio a fin, es ayudar al desarrollador y a su ingeniero a presupuestar, diseñar y crear el sitio más rentable. Ha trabajado tanto en proyectos privados como públicos para determinar el valor y los métodos para que ESS tenga éxito. Su experiencia comprende servicios subterráneos, pavimentación con hormigón, nivelación y excavación.

Años de experiencia: 18 años (2025)

Años con ESS: 8 años (2025)

Biografía: Tyson Collins tiene más de 17 años de experiencia en la construcción civil pesada y la industria del asfalto. Como vicepresidente auxiliar, Tyson supervisa todos los aspectos de nuestras operaciones con asfalto, incluidas actividades de estimación y preconstrucción, planificación, programación, gestión del control del tráfico, operaciones de planta permanente, control de calidad, pruebas de mezclado, operaciones de molienda en frío, gestión de proyectos y gestión de clientes.

Años de experiencia: 20 años (2025)

Años con ESS: 20 años (2025)

Biografía: Como vicepresidente, Josh es fundamental en el desarrollo de estrategias para lograr el éxito en proyectos grandes a lo largo de la empresa. Cuenta con más de una década de experiencia en gestión de proyectos de construcción de carreteras de tránsito pesado. Ha gestionado proyectos de construcción de puentes nuevos, rehabilitación de puentes, pavimentación con hormigón, nivelación masiva y construcción de carreteras complejas. Josh funciona como el enlace entre las estimaciones y las operaciones cuando se trata de ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes.

Años de experiencia: 17 años (2025)

Años con ESS: 8 años (2025)

Biografía: Jason se centra especialmente en la defensa del cliente y la excelencia operativa para marcar el rumbo de la sede de la firma en Springdale y de cientos de empleados propietarios locales. En su carrera de 17 años, Jason ha pasado varios años en el mercado del noroeste de Arkansas trabajando para algunos de los contratistas civiles y generales más grandes del país en la gestión de proyectos tanto en el sector público como en el sector privado. Su variada experiencia comprende clientes del sector municipal, el Departamento de Transporte, la educación superior, el desarrollo privado, las vías férreas y los centros logísticos.

Años de experiencia: 27 años (2025)

Años con ESS: 13 años (2025)

Biografía: Brandon tiene 27 años de experiencia en la industria de agregado y asfalto. Como vicepresidente, Brandon supervisa operaciones como la producción de agregado y asfalto; la instalación de roca base; la pavimentación comercial, residencial y de carreteras; y el recubrimiento sellador y el mantenimiento de asfalto. Es un experto conocido de la industria y siempre está en busca de nuevos productos y procesos innovadores y sostenibles para la producción y el mantenimiento de asfalto.

Años de experiencia: 25 años (2025)

Años con ESS: 21 años (2025)

Biografía: Jesse tiene más de 25 años de experiencia en la construcción civil, principalmente en proyectos de carreteras de tránsito pesado, que comprenden la nivelación, servicios subterráneos, la pavimentación con hormigón y estructuras. Como vicepresidente auxiliar, dirige la gestión de proyectos y operaciones de campo para la división de carreteras de tránsito pesado y alinea los recursos para garantizar el éxito de los proyectos. Jesse sabe cómo se desempeña ESS y genera impactos críticos en cuanto a la innovación estructural.

Años de experiencia: 35 años (2025)

Años con ESS: 26 años (2025)

Biografía: Chip tiene más de 30 años de experiencia en la industria de la construcción pesada, y ha trabajado en el Departamento de Transporte de Misuri (MoDOT). Su conocimiento y liderazgo en los proyectos del MoDOT han ganado varios premios Build America Award for Highway and Transportation Renovation de Contratistas Generales Asociados (AGC) de Estados Unidos. Como vicepresidente, Chip supervisa el desarrollo empresarial y la gestión de seguimiento, y se asegura de que se proporcionen los recursos correctos para ejecutar con eficacia los proyectos de carreteras de tránsito pesado.

Años de experiencia: 33 años (2025)

Años con ESS: 18 años (2025)

Biografía: Con más de 30 años de experiencia, Chris es conocido por su enfoque en equipo proactivo y colaborativo. Es responsable de todo el desarrollo empresarial, la relación con los clientes y las actividades de preconstrucción para las operaciones en el sur de Misuri y Ozark. Gracias a su amplia experiencia en la gestión de proyectos, Chris ayuda a garantizar que nuestros equipos logren resultados impresionantes que superen las expectativas de nuestros clientes.

Años de experiencia: 21 años (2025)

Años con ESS: 17 años (2025)

Biografía: Paul se unió al equipo de ESS en 2007 como líder de Costos de Proyectos para las operaciones de Springfield. En ese puesto, gestionó presupuestos y datos críticos sobre la productividad para todos los proyectos que nuestra empresa construyó en la región. Distinguido por traducir macrodatos en grandes resultados para nuestros clientes, Paul hizo la transición a la gestión de proyectos. Rápidamente, se convirtió en el gerente de cuentas establecido para algunos de nuestros principales clientes regionales, y ha forjado relaciones auténticas con socios en entornos de misión crítica y con velocidad de lanzamiento al mercado. Como vicepresidente auxiliar, Paul es responsable de gestionar todas las etapas de la gestión de proyectos y las operaciones de campo de nuestras operaciones en Springfield.

Años de experiencia: 21 años (2025)

Años con ESS: 14 años (2025)

Biografía: Como vicepresidente auxiliar, Tyler dirige la gestión de proyectos y de campo para las operaciones de ESS en Kansas City y más de 150 empleados propietarios. Tyler es responsable de la preconstrucción, la gestión de proyectos, el análisis de constructividad y costos, el uso de equipos, las iniciativas de desarrollo de talentos y de la fuerza laboral, y el apoyo a los objetivos financieros de la firma. Tyler también tiene una amplia experiencia en todos los aspectos de la infraestructura, tipos de clientes y proyectos, y se ha diferenciado como uno de los principales expertos en obras de terraplén de la firma.

Años de experiencia: 29 años (2025)

Años con ESS: 3 años (2025)

Biografía: Con casi tres décadas de experiencia en contratación y construcción civil pesada, Paul desempeña un papel fundamental en el fomento de una cultura de éxito e innovación en toda la organización. Como vicepresidente ejecutivo de operaciones, Paul supervisa la totalidad de nuestras actividades en el noroeste de Arkansas. Trabaja en estrecha colaboración con nuestro equipo de liderazgo para monitorear y analizar las tendencias de la industria, administrar el desempeño financiero de la empresa y supervisar las operaciones diarias en su región.

Años de experiencia: 29 años (2025)

Años con ESS: 19 años (2025)

Biografía: Jason es un líder dinámico con más de 25 años de experiencia en la industria de la construcción. Con su formación en operaciones de campo con hormigón y 15 años de experiencia práctica en la gestión de proyectos, ha adquirido reputación por desarrollar soluciones prácticas y creativas para los desafíos de la construcción. A Jason le apasiona atender a nuestro personal y a nuestros socios y mejorar las comunidades donde viven, trabajan y juegan nuestros empleados propietarios.

Años de experiencia: 26 años (2025)

Años con ESS: 19 años (2025)

Biografía: Curtis tiene más de 25 años de experiencia en la industria de la construcción y cumple una función clave en todos los servicios de preconstrucción de Columbia. Sus responsabilidades incluyen cálculos de cantidades, estimaciones de costos y negociaciones con proveedores de materiales. Curtis supervisa a nuestros encargados de estimación de proyectos y participa activamente en la búsqueda de proyectos, los contratos y el desarrollo empresarial. Sus habilidades de liderazgo ayudan a ESS a ofrecer el mejor servicio de su clase.

Años de experiencia: 38 años (2025)

Años con ESS: 15 años (2025)

Biografía: Bob tiene más de 35 años de experiencia en la industria de la construcción civil. Su variada experiencia y sus conocimientos tanto en el ámbito geográfico como en nuestras múltiples disciplinas de trabajo, junto con su conocimiento del ciclo de vida de los proyectos, son invaluables y constituyen un componente clave para su éxito profesional. A Bob le apasiona el desarrollo de la fuerza laboral y garantizar que la próxima generación de trabajadores cuenten con las herramientas y la capacitación necesarias para lograr sus objetivos.

Años de experiencia: 28 años (2025)

Años con ESS: 12 años (2025)

Biografía: Como vicepresidente auxiliar, Barry es responsable del seguimiento y la gestión del trabajo dentro de nuestras operaciones de Asfalto en el sudeste de Misuri y Arkansas, tanto en el sector público como en el sector privado. Con sus más de 15 años de experiencia trabajando como superintendente de asfalto y gerente de operaciones de pavimentación, Barry es un recurso invaluable.

Años de experiencia: 28 años (2025)

Años con ESS: 12 años (2025)

Biografía: David cuenta con más de 25 años de experiencia en la construcción de infraestructuras y carreteras de tránsito pesado. Con décadas de experiencia práctica en la gestión de proyectos, David ha adquirido reputación como uno de nuestros principales expertos en proyectos de transporte, especialmente los que requieren plazos límites y un complejo mantenimiento de la planificación del tránsito. Como vicepresidente auxiliar, David es responsable de gestionar la implementación y la ejecución de obras para proyectos dentro de nuestras operaciones de Carreteras de Tránsito Pesado.

Años de experiencia: 24 años (2025)

Años con ESS: 17 años (2025)

Biografía: Billy tiene más de 20 años de experiencia en la industria de la construcción y es responsable de todas las operaciones de proyectos en el noroeste de Arkansas. Billy ha cumplido una función clave en el crecimiento de nuestras capacidades de estimación y operación dentro de la región. Gracias a su experiencia en operaciones de campo y sus sólidos conocimientos en la preconstrucción, Billy orienta a su equipo para ejecutar los proyectos de infraestructura incluso más complejos. Su fuerte espíritu de liderazgo y pasión por las asociaciones colaborativas nos ayuda a lograr resultados de alta calidad.

Años de experiencia: 20 años (2025)

Años con ESS: 3 años (2025)

Biografía: Sean brinda al equipo de ESS 20 años de experiencia en la construcción y amplios conocimientos del mercado de Kansas City. Como vicepresidente auxiliar del equipo de Kansas City, Sean se centra en la dirección, la gestión y el apoyo de todas las actividades de preconstrucción. Estas comprenden gestionar las actividades de estimación y dirigir las iniciativas de búsqueda diarias en todas nuestras diferentes líneas de servicio ofrecidas por las operaciones en Kansas City.

Años de experiencia: 18 años (2025)

Años con ESS: 7 años (2025)

Biografía: Nathan cuenta con 18 años de experiencia en contabilidad en la industria de la construcción. Como vicepresidente auxiliar/Controlador, Nathan es responsable de gestionar todas las funciones de contabilidad e informes financieros de ESS. Nathan y su equipo cumplen una función importante en iniciativas clave que fomentan el continuo crecimiento y éxito de la familia de empresas de Emery Sapp.

Años de experiencia: 19 años (2025)

Años con ESS: 3 años (2025)

Biografía: Con más de 19 años de experiencia en operaciones financieras, Brandon desempeña un papel clave para ayudar a dar forma a la salud financiera y la dirección estratégica de Emery Sapp & Sons. Como vicepresidente ejecutivo de Finanzas, Brandon será responsable de planificar, dirigir y coordinar todas las operaciones e iniciativas financieras que sean sostenibles y escalables para el crecimiento futuro.

Años de experiencia: 22 años (2025)

Años con ESS: 7 años (2025)

Biografía: Clayton se ha desempeñado como director de Tecnología en ESS durante los últimos cuatro años. Con más de 20 años de experiencia en TI, Clayton ha adquirido una infinidad de conocimientos relacionados con la tecnología. En su función de director de Tecnología, Clayton es responsable de la estrategia de gestión y la ejecución de la infraestructura de TI, y supervisa todas las operaciones de tecnología de ESS.

Años de experiencia: 13 años (2025)

Años con ESS: 9 años (2025)

Biografía: Caitlyn tiene más de 13 años de experiencia en la industria de la construcción y se ha desempeñado como directora de Marketing en ESS durante seis años. Es responsable de las campañas de marketing y comunicación corporativos que promueven a la firma a nivel nacional, así como a nuestra familia de marcas. Dirige a un equipo de marketing galardonado reconocido por integrar estrategas de la transformación, narradores auténticos y catalizadores culturales.

Años de Experiencia: 10 años (2025)

Años con ESS: 4 años (2025)

Biografía: Desde que ingresó a la industria de A/E/C hace nueve años, Haylee ha sido un catalizador de soluciones de marketing. Al impulsar las iniciativas corporativas de la empresa, es responsable de liderar el equipo de marketing a través de la estrategia de marketing, el enfoque creativo y las comunicaciones. Haylee colabora con equipos de toda la empresa para identificar oportunidades e implementar esfuerzos de marketing para respaldar a la empresa a nivel nacional, así como a nuestra familia de marcas.

Años de experiencia: 27 años (2025)

Años con ESS: 5 años (2025)

Biografía: Karen es una líder apasionada y solidaria que tiene más de 25 años de experiencia en recursos humanos y beneficios. En su función de directora de Beneficios, Karen gestiona todos los programas de beneficios, incluidos los de salud y jubilación, para todos los empleados propietarios de la familia de marcas de Emery Sapp Construction. Tiene las certificaciones distinguidas Profesional en Recursos Humanos (Professional in Human Resources, PHR) y Gestión Estratégica de Recursos Humanos (Strategic Human Resource Management, SHRM), y defiende y apoya activamente la comunidad empresarial del Plan de propiedad de acciones de los empleados (ESOP). Actualmente, Karen se desempeña en el Comité Ejecutivo de la sección Heart of America de la ESOP Association.

Años de experiencia: 32 años (2025)

Años con ESS: 4 años (2025)

Biografía: A lo largo de sus 32 años en la industria, Matt ha trabajado principalmente en la construcción de carreteras, donde ha participado en casi todos los aspectos de la seguridad. Durante el año pasado, Matt ha seguido desarrollando nuestro programa de seguridad como director de Seguridad en ESS. Lo ha logrado gracias a su sólido liderazgo, su eficaz comunicación sobre las políticas de seguridad y la implementación de políticas y procedimientos de salud ocupacional para promover operaciones de seguridad eficaces.

Años de experiencia: 24 años (2025)

Años con ESS: 3 años (2025)

Biografía: Mark ha estado con ESS desde octubre de 2022 y se desempeña como vicepresidente de Planificación y Análisis Financieros. A lo largo de sus 24 años de carrera, Mark ha adquirido experiencia en la dirección y la gestión de funciones de contabilidad, finanzas y operaciones complejas. Las principales responsabilidades de Mark comprenden trabajar con directivos corporativos y de divisiones para proyectar y gestionar ganancias y gastos. Gestiona presupuestos anuales, previsiones de corto y largo plazo, informes y análisis de gestión, y modelos comerciales integrales para planes de largo alcance.

Años de experiencia: 25 años (2025)

Años con ESS: 8 años (2025)

Biografía: Melissa se unió a la familia ESS en 2017 y tiene 25 años de experiencia como asistente legal. Como directora de Gestión de Riesgos, Melissa revisa, negocia y procesa una variedad de acuerdos y contratos, y gestiona las precalificaciones para los contratistas y los departamentos de transporte de todo el país. También ofrece apoyo para litigios gestionando la actividad de cobro en cuentas, preparando y presentando los gravámenes mecánicos y resolviendo eficazmente reclamos por daños a la propiedad, vehículos, y propiedad y víctimas.

Años de experiencia: 21 años (2025)

Años con ESS: 16 años (2025)

Biografía: James tiene más de 20 años de experiencia en finanzas y contabilidad. Durante su tiempo en ESS, James ha expandido sus conocimientos sobre la industria trabajando en diferentes funciones. Se desempeñó como analista de costos y estimador antes de pasar a su actual puesto. Como gerente de Control de Costos, James es responsable de desarrollar y mantener un sistema contable de costos eficaz para reducir los costos y mejorar la rentabilidad general.

Años de experiencia: 17 años (2025)

Años con ESS: 2 años (2025)

Biografía: Como Directora de Recursos Humanos, Mayra desempeña un papel integral en el avance de los programas, herramientas y capacitaciones utilizadas por todos los empleados propietarios de ESS. Con más de una década de experiencia en el campo de recursos humanos, es una líder dinámica con una amplia experiencia en gestión de talentos y esfuerzos de reclutamiento. Mayra se asegura de que las políticas de ESS cumplan con las leyes federales y estatales y se alineen con las metas y objetivos de la empresa.