Guiando el camino

Años de experiencia: 33 años (2026)

Años con ESS: 21 años (2026)

Biografía: Como Codirector Ejecutivo, Tim se centra en la excelencia operativa, el crecimiento del equipo y la la mejor experiencia del cliente. Proporciona liderazgo estratégico en toda la familia de empresas de Emery Sapp Construction, incluida la ESS Foundation. Tim es un líder enérgico que se mantiene constantemente al día de las tendencias de la industria y la tecnología. Ha participado en todas las expansiones de mercado de ESS desde 2005 y ha desarrollado asociaciones clave en toda la región. La pasión de Tim son las personas y es un defensor del desarrollo profesional y la formación.

Años de experiencia: 28 años (2026)

Años con ESS: 8 años (2026)

Biografía: Como Codirector Ejecutivo, Robert proporciona liderazgo estratégico y garantiza que la familia de empresas ESS Companies se centre en satisfacer las necesidades cambiantes tanto de nuestros clientes como de los empleados-propietarios. A lo largo de su carrera, Robert ha dirigido muchos proyectos de infraestructura civil pesada en las regiones del Medio Oeste y Suroeste, incluyendo alcances de auto-desempeño a través de un amplio espectro de clientes, tamaño, complejidad y tipo de entrega. Robert ha dirigido el equipo a través de un crecimiento significativo que incluye la diversificación de los tipos de entrega de proyectos, los mercados atendidos, los servicios prestados y la huella geográfica. Esta diversificación incluye fusiones y adquisiciones, crecimiento orgánico y oportunidades de joint-venture.

Años de experiencia: 36 años (2026)

Años con ESS: 36 años (2026)

Biografía: Shawn lleva más de 35 años en ESS Companies nuestra formidable flota de equipos y capacidades. Como vicepresidente ejecutivo de Operaciones del Medio Oeste, es a partes iguales estratega y facilitador, y gestiona la adopción, la implementación y el impacto operativo de nuestra flota de maquinaria pesada. Shawn desempeña un papel fundamental en la búsqueda y ejecución de proyectos, aprovechando las herramientas y la experiencia de ESS para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Como experto en equipos, desempeña un papel fundamental en la gestión de nuestra flota de equipos líder en el mercado.

Años de experiencia: 30 años (2026)

Años con ESS: 20 años (2026)

Biografía: Como vicepresidente ejecutivo sénior, Jason es responsable de todas las operaciones de ESS en toda la empresa. Es un líder consumado con casi tres décadas de experiencia en el sector de la construcción civil pesada. Desde que se incorporó a ESS en 2006, ha desempeñado funciones en los ámbitos de la estimación, la gestión de proyectos y las operaciones, y más recientemente ha dirigido la región de Springfield de ESS. En su función como vicepresidente ejecutivo sénior, se centra en impulsar el rendimiento y apoyar el éxito de los equipos de toda la empresa. Jason sigue profundamente comprometido con el apoyo a los empleados-propietarios, el servicio a los socios y el fortalecimiento de las regiones en las que ESS tiene su sede.

Años de experiencia: 39 años (2026)

Años con ESS: 16años (2026)

Biografía: Concasi 40 años en el sector de la construcción civil, Bob aporta una amplia experiencia en múltiples regiones, disciplinas y ciclos de vida completos de proyectos. Como vicepresidente ejecutivo de operaciones, asume toda la responsabilidad de las operaciones comerciales de ESS y aprovecha su amplia experiencia operativa para dirigir la gestión de activos importantes. Se asegura de que los recursos de ESS estén posicionados para un rendimiento y una eficiencia a largo plazo. Bob es un apasionado del desarrollo de la fuerza laboral y defiende los esfuerzos de formación y desarrollo que dotan a la próxima generación de constructores de las habilidades y el apoyo que necesitan para tener éxito.

Años de experiencia: 21 años (2026)

Años con ESS: 21años (2026)

Biografía: Ensu cargo de vicepresidente ejecutivo de operaciones, Josh desempeña un papel fundamental en la orientación de la estrategia y la visión de nuestro equipo de carreteras pesadas. Con más de dos décadas de experiencia en la gestión de obras de infraestructura complejas, incluyendo la construcción y rehabilitación de puentes, pavimentación de hormigón, nivelación masiva y proyectos de carreteras a gran escala, aporta a la organización una profunda experiencia técnica y operativa. Josh refuerza la conexión entre la estimación y las operaciones, dando forma a estrategias ganadoras y garantizando que ESS ofrezca soluciones innovadoras y orientadas al valor para los clientes. Su liderazgo respalda el crecimiento continuo de ESS, el rendimiento constante y el compromiso de construir infraestructuras de alta calidad en todas las regiones en las que prestamos servicio.

Años de experiencia: 30 años (2026)

Años con ESS: 4años (2026)

Biografía: Con tres décadas de experiencia en la construcción civil pesada, Paul desempeña un papel fundamental en el fomento de una cultura de éxito e innovación en toda la organización. Como vicepresidente ejecutivo de operaciones, Paul supervisa todas las operaciones comerciales y de carreteras pesadas impulsadas por el equipo del noroeste de Arkansas. Dirige al equipo directivo local, supervisa las tendencias del sector y establece la visión a largo plazo para la región.

Años de experiencia: 28 años (2026)

Años con ESS: 14años (2026)

Biografía: Brandon cuenta con más de 25 años de experiencia en la industria de los áridos y el asfalto. Como vicepresidente ejecutivo de operaciones, Brandon supervisa las operaciones relacionadas con el asfalto, incluyendo la producción de áridos y asfalto, la instalación de roca base, la pavimentación de carreteras, comercios y residencias, y el mantenimiento de pavimentos y sellado con gravilla. Es un apasionado del avance de la innovación y las prácticas sostenibles en la producción y el mantenimiento del asfalto, y es líder en la industria en la adopción e integración de la inteligencia automatizada.

Años de experiencia: 23 años (2026)

Años con ESS: 8 años (2026)

Biografía: Clayton Hicklin es vicepresidente ejecutivo de Tecnología e Innovación de Emery Sapp & Sons ESS), donde dirige la tecnología y la gestión de riesgos de toda la empresa con el fin de respaldar unos resultados empresariales seguros, eficientes y escalables. Trabaja en estrecha colaboración con el equipo directivo y de operaciones para garantizar que los sistemas, controles y procesos respalden la forma en que se realiza realmente el trabajo sobre el terreno, centrándose menos en las herramientas y más en resultados como la claridad, la resiliencia y la confianza operativa.

Además de su cargo en ESS, Clayton ocupa un puesto de liderazgo ejecutivo en ESS Companies, donde ayuda a orientar la estrategia de innovación tecnológica y empresarial en toda la familia de empresas operativas. Conocido por su enfoque tecnológico y centrado en las personas, aporta una mentalidad pragmática y estratégica al crecimiento, tendiendo puentes entre la tecnología y el liderazgo para ayudar a la organización a crecer de forma responsable sin perder de vista la ejecución en el mundo real.

Años de experiencia: 14 años (2026)

Años con ESS: 10 años (2026)

Biografía: Caitlyn Cook es vicepresidenta ejecutiva de Marketing y Experiencia de los Empleados-Propietarios (EOX) de Emery Sapp & Sons ESS), donde dirige las áreas de marketing, recursos humanos y desarrollo del talento. Su objetivo es dar forma a la experiencia de los empleados-propietarios desde su contratación hasta su jubilación, alineando la marca, la cultura, el desarrollo del liderazgo y la estrategia de personal con la realidad del sector. Trabaja en estrecha colaboración con el equipo directivo y de operaciones para atraer a personas excelentes, formar líderes sólidos y garantizar que la historia de ESS refleje el trabajo, los equipos que hay detrás y la mentalidad de propiedad que distingue a la empresa.

Además de su función en ESS, Caitlyn también trabaja en ESS Companies, donde ayuda a orientar la estrategia de marketing y la experiencia de los empleados-propietarios en toda la familia de empresas operativas. Conocida por combinar la claridad estratégica con el ingenio creativo, aporta a su trabajo un enfoque centrado en las personas y basado en la responsabilidad, fundamentado en la creencia de que una cultura sólida, una comunicación clara y unos empleados-propietarios empoderados son lo que realmente impulsa el negocio.

Años de experiencia: 37 años (2026)

Años con ESS: 5 años (2026)

Biografía: Dennis cuenta con más de 35 años de experiencia en el sector de la construcción civil pesada y de carreteras. Su amplia experiencia en métodos de entrega de proyectos y conocimiento del ciclo de vida es inestimable y un componente clave de su éxito. Dennis supervisa los procesos, proporciona soluciones prácticas a los retos sobre el terreno y prepara a nuestras cuadrillas para el éxito final en lo que respecta a las responsabilidades diarias. Con décadas de experiencia en la gestión de megaproyectos, es clave para prever la mano de obra, el equipo y el apoyo necesarios para el éxito del proyecto.

Años de experiencia: 25 años (2026)

Años con ESS: 10 años (2026)

Biografía: Con más de dos décadas de experiencia en la industria de la construcción, Andy ha adquirido una riqueza diversa de conocimientos que abarca muchos ámbitos de la construcción civil de obras viales, incluyendo la pavimentación de asfalto, fresado, pavimentación de hormigón, chip y sello, y los servicios públicos subterráneos. Andy ayuda a dirigir la rama de asfalto en todos los aspectos, desde la estimación hasta las operaciones. También tiene experiencia como Estimador Senior. Ha gestionado despegues cuantitativos, estimaciones de costes, desarrollo de paquetes de ofertas, negociaciones con proveedores de materiales y revisiones presupuestarias. Su experiencia única en la estimación de la construcción, el control de calidad y la gestión de operaciones le ha ayudado a convertirse en una parte integral de la operación general.

Años de experiencia: 21  años (2026)

Años con ESS: 4 años (2026)

Biografía: Shaun es un líder atractivo con dos décadas de experiencia en la industria de equipos pesados. Antes de unirse a ESS, trabajó como director general para varias empresas de equipos antes de pasar más de una década en Las Vegas, Nevada, dirigiendo una gran operación de ventas y alquiler. Como vicepresidente de equipos, Shaun es responsable de gestionar todas las operaciones de equipos, mantenimiento y transporte de una de las mayores flotas de camiones y equipos pesados de la región, una parte integral de la ventaja competitiva de la empresa.

Años de experiencia: 14  años (2026)

Años con ESS: 14 años (2026)

Biografía: Brian se incorporó a Emery Sapp & Sons tras licenciarse en ingeniería civil. civil. Ha trabajado con promotores privados y sus ingenieros desde la selección inicial del emplazamiento hasta la finalización del proyecto. desde la selección inicial del emplazamiento hasta la finalización del proyecto. Su enfoque, de principio a fin, es ayudar a al promotor y a su ingeniero a presupuestar, diseñar y construir la obra más rentable. más rentable. Ha trabajado tanto en proyectos públicos como privados para encontrar valor y métodos para que la ESS tenga éxito. Su experiencia abarca subterráneos, pavimentación de hormigón, nivelación y excavación.

Años de experiencia: 24 años (2026)

Años con ESS: 4 años (2026)

Biografía: Con más de 23 años de experiencia en operaciones de equipos, Chris es un líder acreditado en gestión de flotas, eficiencia organizativa y garantía de que ESS cumple todas las normas de seguridad y reglamentación. Como Vicepresidente Adjunto de Equipos, Chris es responsable del desarrollo de presupuestos rentables, la implementación de iniciativas de comunicación y la racionalización de procesos a través de nuevas herramientas de software. Está comprometido con la mejora constante de las operaciones de equipos mediante la inversión en programas de formación y tutoría.

Años de experiencia: 19 años (2026)

Años con ESS: 9 años (2026)

Biografía: Tyson Collins cuenta con más de 18 años de experiencia en el sector de la construcción civil pesada y el asfalto. Como vicepresidente adjunto, Tyson supervisa todos los aspectos de nuestras operaciones relacionadas con el asfalto, incluyendo las actividades de estimación y preconstrucción, la planificación, la programación, la gestión del control del tráfico, las operaciones permanentes de la planta, el control de calidad, las pruebas de mezclas, las operaciones de fresado en frío, la gestión de proyectos y la gestión de clientes.

Años de experiencia: 18 años (2026)

Años con ESS: 9 años (2026)

Biografía: Centrado en la defensa del cliente y la excelencia operativa, Jason marca la pauta para la oficina de Springdale, Arkansas, y los cientos de empleados-propietarios locales. En sus 17 años de carrera, Jason ha pasado varios años en el mercado del noroeste de Arkansas trabajando para algunos de los mayores contratistas generales y civiles del país gestionando proyectos tanto en el sector público como en el privado. Su variada experiencia abarca clientes municipales, DOT, de educación superior, de desarrollo privado, ferroviarios y de centros logísticos.

Años de experiencia: 29 años (2026)

Años con ESS: 1 año (2026)

Biografía: Como Vicepresidente de Entrega Alternativa, Dan lidera el desarrollo estratégico y la implementación de métodos innovadores de entrega de construcción, incluyendo Diseño-Construcción (DB), Diseño-Construcción ProgresivoPDB), Diseño-Licitación-ConstrucciónDBB) y Gerente de Construcción a RiesgoCMAR). A lo largo de sus casi 30 años de carrera, Dan se ha dedicado a transformar la entrega de proyectos, mejorando la satisfacción del cliente e impulsando soluciones rentables sin comprometer la calidad. Trabaja en estrecha colaboración con las partes interesadas internas, los clientes y los socios externos para identificar el enfoque más adecuado para cada proyecto, garantizando la finalización a tiempo y dentro del presupuesto.

Años de experiencia: 10 años (2026)

Años con ESS: 5 años (2026)

Biografía: Chris Fitzpatrick es vicepresidente adjunto de Operaciones, donde dirige la supervisión estratégica y la excelencia en el rendimiento de los servicios de pavimentación asfáltica y conservación de pavimentos de ESS. Con profundas raíces en el sector y una amplia experiencia en puestos operativos y de gestión de proyectos, Chris aporta una sólida combinación de conocimientos técnicos y liderazgo a una de las líneas de negocio principales de la empresa. Desde que se incorporó a ESS en 2021, Chris ha desempeñado un papel fundamental en el desarrollo de la producción de asfalto, el pulido con diamante y las operaciones de conservación de pavimentos en general, creando equipos competentes, optimizando la ejecución sobre el terreno y apoyando las iniciativas de crecimiento de la empresa. Su experiencia en la gestión de proyectos y su compromiso con la calidad y la seguridad contribuyen a garantizar que ESS ofrezca soluciones de asfalto duraderas y rentables que mantengan las comunidades en movimiento.

Años de experiencia: 26 años (2026)

Años con ESS: 22 años (2026)

Biografía: Con más de 25 años de experiencia en construcción civil, Jesse aporta una profunda experiencia en obras viales pesadas, incluyendo nivelación, servicios públicos subterráneos, pavimentación de hormigón y proyectos estructurales. Como vicepresidente de operaciones, supervisa la gestión de proyectos y la ejecución sobre el terreno en Heavy Highway, coordinando al personal, los equipos y los recursos para obtener resultados sólidos y predecibles. Jesse, un impulsor probado de la innovación y la disciplina operativa, comprende la forma de trabajar de ESS y desempeña un papel clave en la mejora del rendimiento, la coherencia y la excelencia en toda la división.

Años de experiencia: 36 años (2026)

Años con ESS: 27 años (2026)

Biografía: Chip cuenta con más de 35 años de experiencia en el sector de la construcción pesada, habiendo trabajado para y con el Departamento de Transporte de Misuri (MoDOT). Sus conocimientos y liderazgo en proyectos del MoDOT le han valido múltiples premios de la Asociación General de Contratistas (AGC) de Estados Unidos, entre ellos el premio Build America Award for Highway and Transportation Renovation. Como vicepresidente ejecutivo de Operaciones, Chip proporciona liderazgo estratégico para proyectos de autopistas pesadas y supervisa el desarrollo de iniciativas basadas en la seguridad y la cultura.

Años de experiencia: 34 años (2026)

Años con ESS: 19 años (2026)

Biografía: Con más de 30 años de experiencia, Chris es conocido por su enfoque proactivo y de colaboración en equipo. Es responsable de todo el desarrollo empresarial, las relaciones con los clientes y las actividades de preconstrucción para las operaciones en la región sur de Missouri y Ozarks. Apoyándose en su amplia experiencia en gestión de proyectos, Chris ayuda a garantizar que nuestros equipos ofrezcan resultados impresionantes que superen las expectativas de nuestros clientes.

Años de experiencia: 22 años (2026)

Años con ESS: 18 años (2026)

Biografía: Como vicepresidente de operaciones de Springfield, Paul Moody es el máximo responsable operativo de la región y dirige la estrategia, la ejecución y el rendimiento de una cartera de trabajo muy diversa. Paul, un líder centrado en los datos y las relaciones, es conocido por transformar conocimientos complejos en decisiones claras que mejoran los resultados tanto para los clientes como para los equipos. Colabora estrechamente con los líderes de campo, los equipos de proyecto y la dirección de ESS para impulsar la disciplina operativa, el desarrollo de equipos y el crecimiento a largo plazo, garantizando que Springfield siga siendo un mercado de alto rendimiento para ESS y sus empleados-propietarios.

Años de experiencia: 22 años (2026)

Años con ESS: 15 años (2026)

Biografía: Como vicepresidente de operaciones de Kansas City, Tyler dirige la estrategia comercial y la ejecución de proyectos de ESS en uno de nuestros mercados de más rápido crecimiento. Tyler, un empleado-propietario con una larga trayectoria que ha desarrollado su carrera en el sector, es conocido por su responsabilidad, innovación y enfoque incansable en ofrecer un trabajo seguro y de alta calidad. En este puesto, colabora estrechamente con los equipos, los clientes y la dirección de ESS para reforzar nuestra presencia regional y apoyar una cartera de trabajo sostenible que beneficie a nuestra gente y a las comunidades a las que servimos.

Años de experiencia: 27 años (2026)

Años con ESS: 20 años (2026)

Biografía: Con más de 25 años de experiencia en la industria de la construcción, Curtis desempeña un papel clave en todos los servicios de preconstrucción de Columbia. Sus responsabilidades incluyen la cantidad de despegues, estimaciones de costos, y las negociaciones con los proveedores de materiales. Curtis supervisa a nuestros estimadores de proyectos y está muy involucrado en la búsqueda de proyectos, contratos y desarrollo de negocios. Sus habilidades de liderazgo ayudan a ESS a ofrecer el mejor servicio de su clase.

Años de experiencia: 29 años (2026)

Años con ESS: 13 años (2026)

Biografía: Como Vicepresidente Adjunto, Barry es responsable de la búsqueda y gestión de trabajo dentro de nuestras operaciones de asfalto en el sur de Missouri y Arkansas, tanto en el sector privado como en el público. Con más de 15 años de experiencia trabajando como superintendente de asfalto y gerente de operaciones de pavimentación, Barry es un recurso invaluable.

Años de experiencia: 25 años (2026)

Años con ESS: 18 años (2026)

Biografía: Billy aporta más de 20 años de experiencia en el sector de la construcción a su cargo como vicepresidente de operaciones del noroeste de Arkansas, donde proporciona liderazgo estratégico para la ejecución de todos los proyectos en la región. Ha desempeñado un papel fundamental en la expansión de la capacidad de estimación y las capacidades operativas de ESS en el noroeste de Arkansas, contribuyendo a posicionar a la región para un crecimiento sostenido. Con una amplia experiencia en operaciones de campo y preconstrucción, Billy dirige equipos en trabajos de infraestructura complejos y de alto riesgo, al tiempo que fomenta la coherencia, la responsabilidad y el rendimiento. Conocido por su estilo de liderazgo centrado en las personas y su compromiso con las relaciones sólidas con los clientes y socios, Billy desempeña un papel clave en la obtención de resultados de calidad y en la creación de equipos preparados para el futuro.

Años de experiencia: 21 años (2026)

Años con ESS: 4 años (2026)

Biografía: Sean aporta al equipo de ESS más de 20 años de experiencia en el sector de la construcción y un amplio conocimiento del mercado de Kansas City. Como vicepresidente adjunto del equipo de Kansas City, Sean se centra en la dirección, la gestión y el apoyo de todas las actividades previas a la construcción. Esto incluye la gestión de las actividades de estimación y la dirección de las iniciativas diarias de abastecimiento en todas las líneas de servicio que ofrece nuestra división de Kansas City.

Años de experiencia: 19 años (2026)

Años con ESS: 8 años (2026)

Biografía: Nathan aporta más de 18 años de experiencia en contabilidad de la construcción a su cargo como vicepresidente de Finanzas. Supervisa todas las funciones de contabilidad financiera y presentación de informes, garantizando la precisión, la coherencia y una sólida gestión fiscal en toda la organización. Nathan y su equipo desempeñan un papel fundamental en el apoyo a las iniciativas estratégicas y en el impulso del rendimiento financiero que permite el crecimiento y el éxito continuos de ESS.

Años de experiencia: 17 años (2026)

Years with ESS: <1 year (2026)

Biografía: Lauren es directora de Gestión de Riesgos de Emery Sapp & Sons ESS), donde se encarga de la identificación y mitigación de riesgos, así como del cumplimiento normativo en todas las operaciones de la empresa. Trabaja codo con codo con los equipos de campo, las operaciones y la dirección para detectar los riesgos de forma temprana, gestionar las reclamaciones de forma eficaz y reforzar las prácticas de prevención antes de que los pequeños problemas se conviertan en grandes.

Conocida por su enfoque constante y orientado a las soluciones, Lauren ayuda a proteger a los empleados-propietarios, los activos y los proyectos de ESS, al tiempo que mantiene el avance del negocio. Su trabajo desempeña un papel fundamental en el apoyo a operaciones seguras y coherentes, garantizando que los equipos tengan la claridad, la cobertura y la confianza que necesitan para hacer bien su trabajo y volver a casa sanos y salvos al final del día.

Años de experiencia: 21 años (2026)

Años con ESS: 21 años (2026)

Biografía: Tyler aporta más de 20 años de experiencia en ESS a su cargo como director de Desarrollo de Talento. Desde que se incorporó a ESS en 2005, Tyler ha desempeñado un papel clave en el avance tanto de las operaciones como del desarrollo de la plantilla, incluyendo la ayuda en el establecimiento del programa de pavimentación sin cordeles de la empresa, que ha supuesto un avance en el aprovechamiento de la tecnología en el campo. En su cargo actual, se centra en impulsar el desarrollo de la plantilla en toda ESS, mediante la creación de programas de formación profesional y de liderazgo, el desarrollo de trayectorias profesionales, el apoyo a los líderes emergentes y el fortalecimiento de nuestra cantera de talentos a través de la divulgación, las asociaciones educativas y el desarrollo interno.

Años de experiencia: 11 años (2026)

Años con ESS: 5 años (2026)

Biografía: Desde que entró en la industria A/E/C hace nueve años, Haylee ha sido un catalizador de soluciones de marketing. Impulsora de las iniciativas corporativas de la empresa, es responsable de dirigir el equipo de marketing a través de la estrategia de marketing, el enfoque creativo y las comunicaciones. Haylee colabora con equipos de toda la empresa para identificar oportunidades e implementar esfuerzos de marketing para apoyar a la empresa a nivel nacional, así como a nuestra familia de marcas.

Años de experiencia: 21años (2026)

Years with ESS: <1 year (2026)

Biografía: Como vicepresidente de Salud y Seguridad, Michael aporta una amplia experiencia en la dirección de programas de seguridad en operaciones civiles e industriales pesadas en varios estados. Conocido por su enfoque proactivo y centrado en las personas, Michael tiene un sólido historial en la creación de sistemas, formación y culturas que reducen el riesgo y refuerzan el rendimiento de la organización. Michael se centra en la innovación, la prevención y el bienestar general de nuestros empleados-propietarios. Su liderazgo refuerza el compromiso de ESS de crear entornos de trabajo seguros, coherentes y de alto nivel en todas las regiones y disciplinas.

Años de experiencia: 18años (2026)

Años con ESS: 3 años (2026)

Biografía: Crystal es directora de Recursos Humanos de Emery Sapp & Sons ESS), donde dirige los equipos de RR. HH. y contratación de toda la empresa. Con casi dos décadas de experiencia en liderazgo en RR. HH., trabaja en estrecha colaboración con los directivos y los empleados-propietarios para apoyar el crecimiento profesional, fortalecer la cultura del lugar de trabajo y garantizar que las prácticas de personal funcionen en la práctica, y no solo sobre el papel.

Crystal, una líder colaborativa que antepone a las personas, ayuda a gestionar las responsabilidades de ESS como empresa propiedad de sus empleados mediante la creación de equipos sólidos, el apoyo a un liderazgo coherente y el refuerzo de la experiencia de los empleados-propietarios. Su enfoque práctico y su profunda experiencia en recursos humanos contribuyen a fortalecer la cultura de ESS y a respaldar el éxito a largo plazo.