Guiando el camino

Años de experiencia: 33 años (2026)

Años con ESS: 21 años (2026)

Como codirector ejecutivo, Tim se centra en la excelencia operativa, el crecimiento del equipo y la mejor experiencia para el cliente. Aporta liderazgo estratégico a toda la familia de empresas de Emery Sapp Construction, incluida la ESS Foundation. Tim es un líder enérgico que se mantiene constantemente al día de las tendencias y la tecnología del sector. Ha participado en todas las expansiones de mercado de ESS desde 2005 y ha establecido colaboraciones clave en toda la región. La pasión de Tim son las personas y es un firme defensor del desarrollo profesional y la formación.

Años de experiencia: 28 años (2026)

Años con ESS: 8 años (2026)

En su calidad de codirector ejecutivo, Robert aporta liderazgo estratégico y se asegura de que el ESS Companies de empresas ESS Companies se centre en satisfacer las necesidades cambiantes tanto de nuestros clientes y nuestros empleados-propietarios. A lo largo de su carrera, Robert ha dirigido numerosos proyectos de infraestructura civil de gran envergadura en las regiones del Medio Oeste y el Suroeste, incluyendo proyectos ejecutados por la propia empresa que abarcan un amplio espectro de clientes, tamaños, complejidades y modalidades de ejecución. Robert ha guiado al equipo a través de un crecimiento significativo, que incluye la diversificación de las modalidades de ejecución de proyectos, los mercados atendidos, los servicios prestados y la presencia geográfica. Esta diversificación abarca fusiones y adquisiciones, crecimiento orgánico y oportunidades de empresas conjuntas.

Años de experiencia: 36 años (2026)

Años con ESS: 36 años (2026)

Shawn lleva más de 35 años en ESS Companies nuestra formidable flota de maquinaria y nuestras capacidades. Como vicepresidente ejecutivo de Operaciones del Medio Oeste, es a partes iguales estratega y facilitador, y se encarga de gestionar la adopción, la implementación y el impacto operativo de nuestra flota de maquinaria pesada. Shawn desempeña un papel fundamental en la captación y ejecución de proyectos, aprovechando las herramientas y la experiencia de ESS para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Como experto en maquinaria, desempeña un papel fundamental en la gestión de nuestra flota, líder en el mercado.

Años de experiencia: 30 años (2026)

Años con ESS: 20 años (2026)

Como vicepresidente ejecutivo sénior, Jason es responsable a nivel de toda la empresa de todas las operaciones de ESS. Es un líder consumado con casi tres décadas de experiencia en el sector de la construcción civil pesada. Desde que se incorporó a ESS en 2006, ha desempeñado funciones en los ámbitos de la elaboración de presupuestos, la gestión de proyectos y las operaciones; más recientemente, ha dirigido la región de Springfield de ESS. En su cargo de vicepresidente ejecutivo sénior, se centra en impulsar el rendimiento y apoyar el éxito de los equipos de toda la empresa. Jason sigue profundamente comprometido con el apoyo a los empleados-propietarios, el servicio a los socios y el fortalecimiento de las regiones que ESS considera su hogar.

Años de experiencia: 39 años (2026)

Años con ESS: 16años (2026)

Con casi 40 años de experiencia en el sector de la construcción civil, Bob aporta una amplia experiencia en múltiples regiones, disciplinas y ciclos de vida completos de proyectos. Como vicepresidente ejecutivo de Operaciones, asume toda la responsabilidad de las operaciones comerciales de ESS y aprovecha su amplia trayectoria operativa para dirigir la gestión de activos importantes. Se asegura de que los recursos de ESS estén preparados para ofrecer rendimiento y eficiencia a largo plazo. Bob es un apasionado del desarrollo de la plantilla y defiende las iniciativas de formación y desarrollo que dotan a la próxima generación de constructores de las habilidades y el apoyo que necesitan para triunfar.

Años de experiencia: 21 años (2026)

Años con ESS: 21años (2026)

En su cargo de vicepresidente ejecutivo de Operaciones, Josh desempeña un papel fundamental en la orientación de la estrategia y la visión de nuestro equipo de obras viales de gran envergadura. Con más de dos décadas de experiencia en la gestión de obras de infraestructura complejas, entre las que se incluyen la construcción y rehabilitación de puentes, el pavimentado con hormigón, los movimientos de tierra a gran escala y proyectos viales de gran envergadura, aporta a la organización una profunda experiencia técnica y operativa. Josh refuerza la conexión entre la estimación y las operaciones, dando forma a estrategias ganadoras y garantizando que ESS ofrezca soluciones innovadoras y orientadas al valor para los clientes. Su liderazgo respalda el crecimiento continuo de ESS, el rendimiento constante y el compromiso con la construcción de infraestructuras de alta calidad en todas las regiones en las que prestamos servicio.

Años de experiencia: 30 años (2026)

Años en ESS: 2 años (2026)

Con tres décadas de experiencia en la construcción civil de gran envergadura, Paul desempeña un papel fundamental a la hora de impulsar la excelencia operativa y respaldar las operaciones de ESS NWA. Como vicepresidente ejecutivo de Operaciones, Paul forma parte del equipo ESSC , donde ayuda a orientar la expansión hacia mercados nuevos y emergentes, al tiempo que refuerza el liderazgo en toda la organización. Conocido por su liderazgo firme y su amplia experiencia, Paul se centra en crear equipos sólidos y mantener la continuidad a lo largo del crecimiento y posicionar a la empresa para el éxito a largo plazo. 

Años de experiencia: 28 años (2026)

Años con ESS: 14años (2026)

Brandon cuenta con más de 25 años de experiencia en el sector de los áridos y el asfalto. Como vicepresidente ejecutivo de Operaciones, Brandon supervisa las operaciones relacionadas con el asfalto, lo que incluye la producción de áridos y asfalto, la colocación de capas de base, la pavimentación de carreteras, zonas comerciales y residenciales, así como el sellado con gravilla y el mantenimiento de pavimentos. Es un apasionado del fomento de la innovación y las prácticas sostenibles en la producción y el mantenimiento del asfalto, y es un referente del sector en la adopción e integración de la inteligencia automatizada.

Años de experiencia: 23 años (2026)

Años con ESS: 8 años (2026)

Clayton Hicklin ocupa el cargo de vicepresidente ejecutivo de Tecnología e Innovación en Emery Sapp & Sons ESS), donde dirige las iniciativas tecnológicas y de gestión de riesgos a nivel de toda la empresa con el fin de garantizar unos resultados empresariales seguros, eficientes y escalables. Trabaja en estrecha colaboración con los equipos operativos y la dirección ejecutiva para garantizar que los sistemas, los controles y los procesos se adapten a la forma en que realmente se lleva a cabo el trabajo sobre el terreno, centrándose menos en las herramientas y más en resultados como la claridad, la resiliencia y la confianza operativa.

Además de su cargo en ESS, Clayton ocupa un puesto de liderazgo ejecutivo en ESS Companies, donde ayuda a orientar la estrategia de innovación tecnológica y empresarial en toda la familia de empresas operativas. Conocido por su enfoque tecnológico y centrado en las personas, aporta una mentalidad pragmática y estratégica al crecimiento, tendiendo puentes entre la tecnología y el liderazgo para ayudar a la organización a crecer de forma responsable sin perder de vista la ejecución en el mundo real.

Años de experiencia: 14 años (2026)

Años con ESS: 10 años (2026)

Caitlyn Cook ocupa el cargo de vicepresidenta ejecutiva de Marketing y Experiencia de los Empleados-Propietarios (EOX) en Emery Sapp & Sons ESS), donde dirige las áreas de marketing, recursos humanos y desarrollo del talento. Su labor se centra en dar forma a la experiencia de los empleados-propietarios desde su contratación hasta su jubilación, alineando la marca, la cultura, el desarrollo del liderazgo y la estrategia de personal con la realidad del terreno. Trabaja en estrecha colaboración con el equipo operativo y la dirección ejecutiva para atraer a personas excelentes, formar líderes sólidos y garantizar que la historia de ESS refleje el trabajo, los equipos que hay detrás y la mentalidad de propiedad que distingue a la empresa.

Además de su función en ESS, Caitlyn también trabaja en ESS Companies, donde ayuda a orientar la estrategia de marketing y la experiencia de los empleados-propietarios en toda la familia de empresas operativas. Conocida por combinar la claridad estratégica con el ingenio creativo, aporta a su trabajo un enfoque centrado en las personas y basado en la responsabilidad, fundamentado en la creencia de que una cultura sólida, una comunicación clara y unos empleados-propietarios empoderados son lo que realmente impulsa el negocio.

Años de experiencia: 37 años (2026)

Años con ESS: 5 años (2026)

Dennis cuenta con más de 35 años de experiencia en el sector de la construcción de carreteras y obras civiles de gran envergadura. Su amplia trayectoria, junto con su conocimiento de los métodos de ejecución de proyectos y del ciclo de vida de los mismos, resulta inestimable y constituye un elemento clave de su éxito. Dennis supervisa los procesos, ofrece soluciones prácticas a los retos que surgen sobre el terreno y prepara a nuestros equipos para alcanzar el éxito en el desempeño de sus responsabilidades diarias. Con décadas de experiencia en la gestión de megaproyectos, desempeña un papel fundamental a la hora de prever la mano de obra, el equipamiento y el apoyo necesarios para el éxito de los proyectos.

Años de experiencia: 25 años (2026)

Años con ESS: 10 años (2026)

Con más de dos décadas de experiencia en el sector de la construcción, Andy ha adquirido una amplia y variada experiencia que abarca numerosos ámbitos de las obras viales de ingeniería civil, entre los que se incluyen el asfaltado, el fresado, el hormigonado, el tratamiento «chip and seal» y las redes de servicios públicos subterráneas. Andy ayuda a dirigir la división de asfalto en todos los aspectos, desde la elaboración de presupuestos hasta las operaciones. También cuenta con experiencia como estimador sénior. Se ha encargado de la medición de cantidades, la elaboración de presupuestos, la preparación de pliegos de licitación, las negociaciones con los proveedores de materiales y la revisión de presupuestos. Su experiencia única en la elaboración de presupuestos de construcción, el control de calidad y la gestión de operaciones le ha ayudado a convertirse en una parte fundamental del funcionamiento general de la empresa.

Años de experiencia: 21  años (2026)

Años con ESS: 4 años (2026)

Shaun es un líder carismático con dos décadas de experiencia en el sector de la maquinaria pesada. Antes de incorporarse a ESS, ocupó el cargo de director general en varias empresas de maquinaria, tras lo cual pasó más de una década en Las Vegas (Nevada) al frente de una importante división de ventas y alquiler. Como vicepresidente de Maquinaria, Shaun es responsable de gestionar todas las operaciones relacionadas con la maquinaria, el mantenimiento y el transporte de una de las flotas de maquinaria pesada y camiones más grandes de la región, lo que constituye una parte fundamental de la ventaja competitiva de la empresa.

Años de experiencia: 14  años (2026)

Años con ESS: 14 años (2026)

Brian se incorporó a Emery Sapp & Sons graduarse con una licenciatura en . Ha trabajado con promotores privados y sus ingenieros desde la selección del emplazamiento hasta la finalización del proyecto. Su enfoque, de principio a fin, consiste en ayudar al promotor y a su ingeniero a presupuestar, diseñar y construir la obra más rentable . Ha trabajado tanto en proyectos públicos como privados para encontrar el valor y los métodos para que ESS tenga éxito. Su experiencia abarca servicios públicos subterráneos, pavimentación de hormigón, nivelación y excavación.

Años de experiencia: 24 años (2026)

Años con ESS: 4 años (2026)

Con más de 23 años de experiencia en la gestión de equipos, Chris es un líder contrastado en la gestión de flotas, la eficiencia organizativa y el cumplimiento por parte de ESS de todas las normas de seguridad y reglamentarias. Como vicepresidente adjunto de Equipos, Chris es responsable de elaborar presupuestos rentables, poner en marcha iniciativas de comunicación y optimizar los procesos mediante nuevas herramientas informáticas. Está comprometido con la mejora continua de las operaciones de equipos mediante la inversión en programas de formación y tutoría.

Años de experiencia: 19 años (2026)

Años con ESS: 9 años (2026)

Tyson Collins cuenta con más de 18 años de experiencia en el sector de la construcción civil pesada y el asfalto. Como vicepresidente adjunto, Tyson supervisa todos los aspectos de nuestras operaciones relacionadas con el asfalto, incluyendo la elaboración de presupuestos y las actividades previas a la construcción, la planificación, la programación, la gestión del control del tráfico, las operaciones permanentes de la planta, el control de calidad, los ensayos de mezclas, las operaciones de fresado en frío, la gestión de proyectos y la gestión de clientes.

Años de experiencia: 18 años (2026)

Años con ESS: 9 años (2026)

Con un enfoque totalmente centrado en la defensa de los intereses de los clientes y la excelencia operativa, Jason marca la pauta en la oficina de la empresa en Springdale (Arkansas) y para los cientos de empleados-propietarios locales. A lo largo de sus 17 años de carrera, Jason ha trabajado durante varios años en el mercado del noroeste de Arkansas para algunas de las mayores empresas de construcción general y civil del país, gestionando proyectos tanto en el sector público como en el privado. Su amplia experiencia abarca clientes de los sectores municipal, DOT, de educación superior, de promoción inmobiliaria privada, ferroviario y de centros logísticos.

Años de experiencia: 29 años (2026)

Años con ESS: 1 año (2026)

Como vicepresidente de Modalidades Alternativas de Ejecución, Dan dirige el desarrollo estratégico y la implementación de métodos innovadores de ejecución de obras, entre los que se incluyen el diseño y construcción (DB), el diseño y construcción progresivos (PDB), el diseño, licitación y construcción (DBB) y la gestión de la construcción con riesgo (CMAR). A lo largo de sus casi 30 años de carrera, Dan se ha dedicado a transformar la ejecución de proyectos, mejorar la satisfacción del cliente e impulsar soluciones rentables sin comprometer la calidad. Trabaja en estrecha colaboración con las partes interesadas internas, los clientes y los socios externos para identificar el enfoque más adecuado para cada proyecto, garantizando su finalización a tiempo y dentro del presupuesto.

Años de experiencia: 10 años (2026)

Años con ESS: 5 años (2026)

Chris Fitzpatrick ocupa el cargo de vicepresidente adjunto de Operaciones, donde dirige la supervisión estratégica y la excelencia en el rendimiento de los servicios de pavimentación asfáltica y conservación de pavimentos de ESS. Con una sólida trayectoria en el sector y una amplia experiencia adquirida a lo largo de su carrera en puestos operativos y de gestión de proyectos, Chris aporta una sólida combinación de conocimientos técnicos y liderazgo a una de las líneas de negocio principales de la empresa. Desde que se incorporó a ESS en 2021, Chris ha desempeñado un papel fundamental en el desarrollo de la producción de asfalto, el pulido con diamante y las operaciones más amplias de conservación de pavimentos, creando equipos competentes, optimizando la ejecución sobre el terreno y respaldando las iniciativas de crecimiento de la empresa. Su experiencia en gestión de proyectos y su compromiso con la calidad y la seguridad contribuyen a garantizar que ESS ofrezca soluciones de asfalto duraderas y rentables que mantengan a las comunidades en movimiento.

Años de experiencia: 26 años (2026)

Años con ESS: 22 años (2026)

Con más de 25 años de experiencia en la construcción civil, Jesse aporta una amplia experiencia en obras de infraestructura viaria, incluyendo nivelación de terrenos, instalaciones de servicios públicos subterráneos, pavimentación de hormigón y proyectos estructurales. Como vicepresidente de Operaciones, supervisa la gestión de proyectos y la ejecución sobre el terreno en el área de Infraestructura Viaria, coordinando al personal, los equipos y los recursos para obtener resultados sólidos y predecibles. Como impulsor contrastado de la innovación y la disciplina operativa, Jesse comprende la forma de trabajar de ESS y desempeña un papel clave en la mejora del rendimiento, la coherencia y la excelencia en toda la división.

Años de experiencia: 36 años (2026)

Años con ESS: 27 años (2026)

Chip cuenta con más de 35 años de experiencia en el sector de la construcción pesada, habiendo trabajado para y con el Departamento de Transporte de Misuri (MoDOT). Sus conocimientos y su liderazgo en los proyectos del MoDOT le han valido varios premios «Build America» de la Asociación General de Contratistas (AGC) de Estados Unidos en la categoría de renovación de carreteras y transporte. Como vicepresidente ejecutivo de Operaciones, Chip ejerce el liderazgo estratégico en proyectos de carreteras de gran envergadura y supervisa el desarrollo de iniciativas centradas en la seguridad y la cultura empresarial.

Años de experiencia: 34 años (2026)

Años con ESS: 19 años (2026)

Con más de 30 años de experiencia, Chris destaca por su enfoque proactivo y colaborativo en el trabajo en equipo. Es responsable de todas las actividades de desarrollo empresarial, relaciones con los clientes y preparación de obras para las operaciones en el sur de Misuri y la región de los Ozarks. Gracias a su amplia experiencia en gestión de proyectos, Chris contribuye a garantizar que nuestros equipos obtengan resultados impresionantes que superen las expectativas de nuestros clientes. 

Años de experiencia: más de 25 (2026)

Años en ESS: 1 año (2026)

Travis ocupa el cargo de vicepresidente de Operaciones, desde donde coordina las operaciones sobre el terreno y la ejecución de proyectos en todo el noroeste de Arkansas. Travis cuenta con más de 20 años de experiencia en construcción civil pesada, habiendo dirigido proyectos de infraestructura a gran escala en todo Estados Unidos. Antes de incorporarse a ESS, trabajó durante dos décadas en Ames Construction, donde pasó de ser ingeniero de proyectos a ocupar puestos de alta dirección en los que supervisaba obras de transporte complejas. Le apasiona formar a la próxima generación de líderes y fortalecer el crecimiento a largo plazo de los empleados-propietarios dentro de la empresa.

Años de experiencia: 22 años (2026)

Años con ESS: 18 años (2026)

Como vicepresidente de Operaciones de Springfield, Paul Moody ejerce de máximo responsable operativo de la región, dirigiendo la estrategia, la ejecución y el rendimiento de una cartera de proyectos muy variada. Líder basado en datos y centrado en las relaciones, Paul es conocido por transformar conocimientos complejos en decisiones claras que mejoran los resultados tanto para los clientes como para los equipos. Colabora estrechamente con los responsables sobre el terreno, los equipos de proyecto y la dirección de ESS para impulsar la disciplina operativa, el desarrollo de los equipos y el crecimiento a largo plazo, garantizando que Springfield siga siendo un mercado de alto rendimiento para ESS y sus empleados-propietarios.

Años de experiencia: 22 años (2026)

Años con ESS: 15 años (2026)

Como vicepresidente de Operaciones para Kansas City, Tyler dirige la estrategia comercial y la ejecución de proyectos de ESS en uno de nuestros mercados de más rápido crecimiento. Tyler, un empleado-propietario con una larga trayectoria que ha desarrollado su carrera en el sector, es conocido por su sentido de la responsabilidad, su innovación y su incansable compromiso con la realización de un trabajo seguro y de alta calidad. En este cargo, colabora estrechamente con los equipos, los clientes y la dirección de ESS para reforzar nuestra presencia regional y respaldar una cartera de proyectos sostenible que beneficie a nuestra gente y a las comunidades a las que prestamos servicio.

Años de experiencia: 27 años (2026)

Años con ESS: 20 años (2026)

Con más de 25 años de experiencia en el sector de la construcción, Curtis desempeña un papel fundamental en todos los servicios de preconstrucción de Columbia. Sus responsabilidades incluyen la elaboración de mediciones de obra, la elaboración de presupuestos y las negociaciones con los proveedores de materiales. Curtis supervisa a nuestros presupuestistas y participa activamente en la captación de proyectos, la gestión de contratos y el desarrollo empresarial. Sus dotes de liderazgo contribuyen a que ESS ofrezca un servicio de primera clase.

Años de experiencia: 29 años (2026)

Años con ESS: 13 años (2026)

Como vicepresidente adjunto, Barry se encarga de conseguir y gestionar los proyectos de nuestras operaciones de asfaltado en el sur de Misuri y Arkansas, tanto en el sector privado como en el público. Con más de 15 años de experiencia a sus espaldas como jefe de obra de asfaltado y director de operaciones de pavimentación, Barry es un activo inestimable.

Años de experiencia: 25 años (2026)

Años con ESS: 18 años (2026)

Billy aporta más de 20 años de experiencia en el sector de la construcción a su cargo como vicepresidente de Operaciones del Noroeste de Arkansas, donde ejerce un liderazgo estratégico en la ejecución de todos los proyectos de la región. Ha desempeñado un papel fundamental en la ampliación de la capacidad de presupuestación y las capacidades operativas de ESS en el Noroeste de Arkansas, contribuyendo a posicionar a la región para un crecimiento sostenido. Con una amplia experiencia en operaciones de campo y preconstrucción, Billy dirige equipos en proyectos de infraestructura complejos y de alto riesgo, al tiempo que fomenta la coherencia, la responsabilidad y el rendimiento. Conocido por su estilo de liderazgo centrado en las personas y su compromiso con las relaciones sólidas con clientes y socios, Billy desempeña un papel clave a la hora de ofrecer resultados de calidad y crear equipos preparados para lo que está por venir.

Años de experiencia: 21 años (2026)

Años con ESS: 4 años (2026)

Sean aporta al equipo de ESS más de 20 años de experiencia en el sector de la construcción y un amplio conocimiento del mercado de Kansas City. Como vicepresidente adjunto del equipo de Kansas City, Sean se centra en la dirección, la gestión y el apoyo de todas las actividades previas a la construcción. Esto incluye la gestión de las actividades de presupuestación y la dirección de las iniciativas diarias de abastecimiento en todas las líneas de servicio que ofrecen nuestras operaciones en Kansas City.

Años de experiencia: 19 años (2026)

Años con ESS: 8 años (2026)

Nathan aporta más de 18 años de experiencia en contabilidad del sector de la construcción a su cargo como vicepresidente financiero. Supervisa todas las funciones de contabilidad y presentación de informes financieros, garantizando la precisión, la coherencia y una sólida gestión fiscal en toda la organización. Nathan y su equipo desempeñan un papel fundamental a la hora de respaldar las iniciativas estratégicas e impulsar los resultados financieros que permiten el crecimiento y el éxito continuos de ESS.

Años de experiencia: 21 años (2026)

Años con ESS: 21 años (2026)

Tyler aporta más de 20 años de experiencia en ESS a su cargo como director de desarrollo del talento. Desde que se incorporó a ESS en 2005, Tyler ha desempeñado un papel fundamental en el avance tanto de las operaciones como del desarrollo de la plantilla, lo que incluye su contribución a la creación del programa de pavimentación sin cables de la empresa, que ha supuesto un gran avance en el uso de la tecnología sobre el terreno. En su cargo actual, se centra en impulsar las iniciativas de desarrollo de la plantilla en toda ESS, mediante la creación de programas de formación profesional y de liderazgo, el desarrollo de trayectorias profesionales, el apoyo a los líderes emergentes y el fortalecimiento de nuestra cantera de talento a través de la divulgación, las colaboraciones educativas y el desarrollo interno.

Años de experiencia: 15 años (2026)

Años en ESS: 7 años (2026)

En su cargo de director de Tecnología, Paul dirige la estrategia y el desarrollo de soluciones tecnológicas que dan apoyo a los empleados-propietarios de todo el grupo ESS. Con más de una década de experiencia en la construcción civil de gran envergadura, donde ha desempeñado funciones de ingeniería y gestión de proyectos, aporta a la organización un conocimiento práctico de las operaciones sobre el terreno y la ejecución de proyectos. Paul ha desempeñado un papel fundamental en el impulso de iniciativas tecnológicas en ESS, entre las que se incluye su contribución a la adopción temprana de la tecnología SIG dentro de ESS, esfuerzos que sentaron las bases de las soluciones SIG actuales en todas ESS Companies. Su liderazgo se centra en mejorar la eficiencia, crear procesos claros y dotar a los equipos de la tecnología y el apoyo que necesitan para alcanzar el éxito.

Años de experiencia: 11 años (2026)

Años con ESS: 5 años (2026)

Desde que se incorporó al A/E/C hace nueve años, Haylee ha sido una figura clave en el desarrollo de soluciones de marketing. Al frente de las iniciativas corporativas de la empresa, es responsable de dirigir al equipo de marketing en lo que respecta a la estrategia de marketing, el enfoque creativo y las comunicaciones. Haylee colabora con equipos de toda la empresa para identificar oportunidades y poner en marcha iniciativas de marketing que respalden a la empresa a nivel nacional, así como a nuestra familia de marcas.

Años de experiencia: 21años (2026)

Years with ESS: <1 year (2026)

Como vicepresidente de Salud y Seguridad, Michael aporta una amplia experiencia en la dirección de programas de seguridad en operaciones industriales y de ingeniería civil a gran escala en varios estados. Conocido por su enfoque proactivo y centrado en las personas, Michael cuenta con una sólida trayectoria en la creación de sistemas, programas de formación y culturas que reducen los riesgos y refuerzan el rendimiento de la organización. Michael se centra en la innovación, la prevención y el bienestar general de nuestros empleados-accionistas. Su liderazgo refuerza el compromiso de ESS con la creación de entornos de trabajo seguros, uniformes y de alto nivel en todas las regiones y disciplinas.

Años de experiencia: 18años (2026)

Años con ESS: 3 años (2026)

Crystal ocupa el cargo de directora de Recursos Humanos en Emery Sapp & Sons ESS), donde dirige los equipos de RR. HH. y de selección de personal de toda la empresa. Con casi dos décadas de experiencia en puestos de responsabilidad en el ámbito de los recursos humanos, colabora estrechamente con los directivos y los empleados-accionistas para fomentar el desarrollo profesional, reforzar la cultura de la empresa y garantizar que las políticas de personal se apliquen en la práctica, y no solo sobre el papel.

Crystal, una líder colaborativa que antepone a las personas, ayuda a gestionar las responsabilidades de ESS como empresa propiedad de sus empleados mediante la creación de equipos sólidos, el apoyo a un liderazgo coherente y el refuerzo de la experiencia de los empleados-propietarios. Su enfoque práctico y su profunda experiencia en recursos humanos contribuyen a fortalecer la cultura de ESS y a respaldar el éxito a largo plazo.