Formación y desarrollo
Ponemos las herramientas para el éxito en manos de nuestros empleados-propietarios.
Como empresa 100 % propiedad de sus empleados, nuestro personal tiene un interés particular en nuestro éxito. Y dado que su seguridad financiera futura está directamente vinculada al rendimiento general de la empresa, es lógico que se les proporcionen las herramientas necesarias para controlar su destino.
La formación es una parte esencial de nuestra cultura aquí en ESS, y las oportunidades son infinitas. Desde nuestros programas de prácticas para estudiantes de secundaria hasta el plan de estudios personalizado que ofrece la Academia SAPP, hay muchas formas de progresar.
Características principales
Mantenerlo sencillo
Al fin y al cabo, nuestra cultura se resume en unas pocas conclusiones sencillas pero poderosas. No son llamativas, pero son fieles a lo que somos y a lo que siempre hemos sido aquí en ESS.
Alto en la silla de montar: Ron Mann
Rendimiento individual
Descubra la libertad que ofrece la propiedad de los empleados.
La propiedad es la capacidad de controlar tu éxito y cosechar las recompensas que conlleva. Los empleados-propietarios hacen ambas cosas con la ayuda del ESOP de nuestra empresa, ESOP mantiene los beneficios de nuestra empresa donde deben estar: en los bolsillos de nuestra gente.
Esa es la libertad que ofrece la propiedad de los empleados y la belleza de una carrera profesional en ESS.
Noticias destacadas
Aspectos destacados de nuestra cultura en ESS
Hay cientos de ejemplos de nuestra cultura en acción en ESS, desde los empleados destacados hasta las actividades de divulgación comunitaria y nuestros eventos de formación.