La historia de éxito ESOP Luke Stevens

En Emery Sapp & Sons ESS), cambiamos vidas a través de la propiedad de los empleados cada día. El empleado-propietario Luke Stevens es un testimonio del poder de la propiedad. Luke, superintendente y empleado-propietario desde hace mucho tiempo, lleva 20 años en ESS y tiene experiencia de primera mano sobre cómo el ESOP la diferencia. 

DE OPERADOR A PROPIETARIO

Luke se pasó al sector de la construcción después de crecer rodeado de maquinaria en la granja de su familia. Al haber crecido en granjas de cerdos y ganado, Luke estaba acostumbrado al trabajo duro y a ensuciarse las manos.  

Luke comenzó su carrera como operador de maquinaria, aprendiendo los entresijos del sector. A lo largo de los años, ha trabajado en diversos ámbitos de la construcción, incluyendo equipos de excavación y tuberías, y ahora supervisa proyectos como jefe de obra. 

Luke ha sido testigo de ESOP desde que comenzó a trabajar en ESS en 2004. En las primeras etapas del ESOP, había cierto escepticismo. «Algunas personas bromeaban diciendo que no veían los beneficios y que tal vez algún día recibirían un cheque de 20 dólares», dijo Luke. Esas dudas se desvanecieron cuando vio que su ESOP comenzaba a crecer. 

Una vez que su ESOP comenzó a crecer, Luke supo que ser propietario significaba algo. Su mentalidad pasó de simplemente trabajar en la empresa a comprometerse con la construcción de su futuro. «Realmente nos dimos cuenta el año pasado, cuando entramos en el club de los millonarios», dijo Jessica, la esposa de Luke. «No es algo que pienses que es posible hasta que sucede».

CONSEJOS PARA LA FAMILIA ESS

Luke y Jessica forman parte de la familia ESS desde hace 20 años. Han visto cómo ha crecido, cambiado y se ha convertido en la empresa que es hoy. A lo largo de este tiempo, ellos también han crecido y pueden compartir sus sabios consejos con el resto de nuestros empleados-propietarios y sus familias. 

«Deja de buscar la próxima gran oportunidad. El césped es más verde donde lo riegas. Si te quedas en la empresa, a la larga te compensará, así que sigue adelante», dijo Jessica. «Habla con tus supervisores y jefes, porque todos ellos están ahí para apoyarte. Comprométete y descubre lo que puede hacer por ti».

«No importa dónde trabajes, siempre tendrás que aguantar cosas», dijo Luke. «La diferencia en ESS es que te pagarán más con el ESOP no tendrás nada de qué preocuparte cuando te jubiles».

MIRANDO HACIA EL FUTURO

La trayectoria de Luke como empleado-propietario ha sido un ejemplo de cómo nuestra gente ayuda a construir el futuro de la empresa. Él es la prueba de que, con paciencia y confianza en el proceso, el ESOP realmente ESOP cambiar vidas. 

ESOP ha permitido a Luke planificar un futuro que no creía posible. «Antes pensaba que trabajaría hasta morir», afirma Luke. «Ahora tengo opciones para cuando me jubile, porque tendré dinero para hacer lo que quiera».