Un crecimiento récord y un "año monstruoso" sitúan a Emery Sapp por encima de los 1.000 millones de dólares

Emery Sapp Construction Inc. ha cerrado el ejercicio 2023 y los resultados muestran el año más impresionante en los 52 años de historia de la empresa. Los ingresos superaron por primera vez la barrera de los 1000 millones de dólares, pasando de solo 220 millones en 2018 a 1080 millones de dólares el año pasado, lo que supone un aumento del 391 % en un periodo de cinco años y un aumento medio del 140 % cada año.

«Nuestro equipo ha realizado un trabajo increíble en 2023, un año realmente excepcional, y no podríamos estar más orgullosos de lo que hemos logrado como empresa», afirmó Tim Paulson, codirector ejecutivo. «Sin embargo, esto no es más que la continuación del éxito que hemos cosechado durante la última década, gracias a la creación del equipo adecuado y a nuestro esfuerzo constante por superar los límites de lo posible».

Especializada en excavación, nivelación, servicios públicos subterráneos, construcción de puentes, pavimentación de asfalto y hormigón y conservación de pavimentos, la empresa con sede en Columbia, Misuri, ha aumentado rápidamente su área de servicio y su cuota de mercado en el Medio Oeste en los últimos años, al tiempo que se ha expandido al suroeste de Estados Unidos con la adquisición de dos empresas de la zona de Phoenix, Arizona, en 2019 y 2022. 

Como resultado, los empleados a tiempo completo han aumentado de 650 en 2018 a más de 2600 en 2024, y la empresa cuenta ahora con oficinas, plantas y canteras en más de 30 ubicaciones, incluidas las oficinas principales en Columbia, Kansas City y Springfield (Misuri); Springdale (Arkansas) y Phoenix (Arizona).

Paulson atribuye el reciente éxito no solo a contar con las personas y los procesos adecuados, sino también a la mentalidad de propiedad que conlleva ser una organización 100 % propiedad de los empleados con un Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) maduro.

«Hay un espíritu emprendedor único que se desata con la propiedad», afirmó. «Piensas de forma diferente, piensas como un propietario y te involucras más en el negocio. Nuestro ESOP supuesto un cambio radical para miles de empleados-propietarios de ESS, tanto antiguos como actuales, ya que les ha permitido participar en el éxito financiero de la empresa y obtener riqueza en el proceso».

La empresa anunció el viernes pasado un precio récord de sus acciones, con un aumento del 35 % respecto al año anterior. Los empleados-propietarios recibieron una contribución del empleador del 20 % este año, otro récord para la empresa. (Por ejemplo, un empleado-propietario con un salario de 50 000 dólares recibiría este año acciones por valor de 10 000 dólares en su ESOP ). Además de las ESOP , la empresa también realizó importantes mejoras en el paquete global de remuneración y prestaciones para atender mejor a quienes han contribuido al reciente éxito.

«No somos nada sin nuestra gente, y nos enorgullece haber mejorado nuestras prestaciones, incluyendo tarifas médicas más bajas y una mejor cobertura por discapacidad, para aumentar nuestra inversión en nuestros empleados-propietarios», afirmó Robert Gillis, PE y codirector ejecutivo. «Al cuidar mejor de las personas que vienen a trabajar con nosotros cada día, podemos seguir atrayendo y reteniendo a los mejores talentos para garantizar que este éxito continúe en los años venideros».

ACERCA DE EMERY SAPP CONSTRUCTION, INC.

Emery Sapp Construction, Inc. (ESCI) es una empresa nacional de infraestructuras propiedad al 100 % de sus empleados, compuesta por cuatro marcas operativas: Emery Sapp & Sons, con sede en el Medio Oeste Emery Sapp & Sons y Premier Testing Laboratories; y Achen-Gardner Construction y Rummel Construction. Con más de 2600 empleados-propietarios, nos especializamos en nivelación y excavación, servicios públicos subterráneos, construcción de puentes, pavimentación de asfalto y hormigón, y conservación de pavimentos. Con más de 30 oficinas, talleres, plantas y canteras en todo el país, la empresa trabaja con clientes tanto del sector privado como del público, incluidos departamentos de transporte, promotores inmobiliarios, contratistas generales, el gobierno federal, municipios y ferrocarriles. Más información en emerysapp.com.

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