La nueva tripulación de Estructuras causa un gran impacto

Emery Sapp & Sons ESS) se enorgullece de contar con empleados-propietarios dedicados cuya determinación y tenacidad nos ayudan constantemente a entregar los proyectos según lo prometido. Nuestros equipos son de primera categoría, y sus esfuerzos colectivos son la razón por la que seguimos teniendo éxito. Un excelente ejemplo del mejor trabajo en equipo de su clase se puede ver fácilmente en el equipo de estructuras de Trent Dixon, con sede en Springfield, Misuri:

Trent Dixon – Capataz
David Pendergrass – Operador Clase 1
Trevor Ponder – Carpintero
TJ Dixon – Obrero general
Taylor Armstrong – Obrero cualificado

Este equipo se formó hace un año para ayudar a ESS en nuestro proyecto de reconstrucción del puente I-44 entre Sarcoxie y Halltown, en Springfield, Misuri. Este dedicado equipo de cinco personas trabajó en el puente sobre el río Spring, que resultó ser el puente más largo de nuestro contrato. Tras siete meses trabajando en el proyecto de reconstrucción del puente I-44, el equipo de Trent demostró ser una fuerza imparable. Considerado un equipo de alto rendimiento, el nuevo equipo se mantuvo unido y comenzó a trabajar en el proyecto del condado de McDonnel.

Brent Ponder, director de Puentes y Estructuras, fue el responsable de reunir a este equipo. A la hora de decidir quién sería el más adecuado para dirigir este nuevo equipo, compuesto por empleados-propietarios con experiencia y miembros nuevos, Brent sabía exactamente quién estaba a la altura de la tarea. Sin dudarlo, Brent ascendió a Trent Dixon a supervisor del equipo. Con una trayectoria de 20 años de liderazgo de calidad y una sólida experiencia en el sector, se le pidió a Trent que asumiera el liderazgo de este equipo.

Lo que hace que este equipo sea único es que no solo está compuesto por miembros veteranos y nuevos empleados-propietarios, sino que cuatro de los cinco miembros del equipo tienen familiares que trabajan para ESS. Sabemos que no todo el mundo puede trabajar fácilmente con su familia, pero nuestros empleados-propietarios lo ven de otra manera. Aquellos que trabajan junto a alguien a quien quieren tienen un interés adicional en el juego.

«Trent es muy competente y tiene los conocimientos necesarios sobre el sector para desempeñar este trabajo y hacerlo bien. Es meticuloso y sabe cómo completar este proyecto paso a paso. Tiene un gran potencial de crecimiento y no me cabe duda de que, bajo la supervisión de su jefe, su equipo seguirá teniendo éxito», afirmó Brent Ponder.

¿Qué es lo que más te enorgullece de tu equipo?
«Este es nuestro primer año juntos, y para muchos de los chicos es su primer año en ESS, pero hacen un trabajo excelente».

Si pudieras ponerle un apodo a tu equipo, ¿cuál sería?
Nos llamaría «familia disfuncional», pero somos una familia y conseguimos lo que nos proponemos.

¿Cuál es el lema de tu equipo?
«Hazlo realidad».

Tres palabras para describir a tu equipo: ¡
«Viejos, jóvenes y de mediana edad. Somos un equipo con diferentes edades y niveles de experiencia, ¡lo cual me parece genial!».