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34 años de servicio dedicado
La palabra «legado» puede significar muchas cosas diferentes para cada persona. En Emery Sapp & Sons ESS), el legado es simplemente otra forma de decir «siempre pertenecerás aquí». Independientemente de cómo establezcas tu legado, trabajar duro tiene su recompensa en ESS. Al final, obtienes importantes beneficios al final de tu carrera y te llevas contigo lo que has ganado. El camino para llegar hasta allí es largo, pero formar parte de una gran familia que te apoya hace que el viaje merezca la pena.
¡Felicidades al veterano empleado y propietario Daniel Blades por su jubilación! Tras más de 34 años de servicio como camionero, Daniel ha entregado sus llaves para comenzar una nueva etapa en su vida.
Empecemos por el principio. El viaje de Daniels comenzó hace unos 50 años en Strafford, Misuri. Tras graduarse en el instituto a los 18 años sin tener un rumbo concreto, Daniel se incorporó inmediatamente al mundo laboral. Gracias a un contacto personal en el sector de la construcción, consiguió entrar en este mundo y descubrió su pasión por la maquinaria. Lo que en un principio era un camino indefinido para Daniel, pronto se convertiría en una larga y significativa carrera profesional.
Daniel Blades sentó las bases de su carrera como conductor de maquinaria en Kennedy Contractors. Se unió oficialmente a nuestro equipo cuando Kennedy Contractors pasó a formar parte de la familia ESS en 2008. Gracias a sus años de servicio en Kennedy y a su amplia experiencia al volante de grandes vehículos en ESS, Daniel ha sido una parte integral de esta familia durante más de 34 años.
Como conductor de ESS, Daniel desempeñó un papel fundamental en mantener el impulso de la ejecución de proyectos de calidad. El transporte de maquinaria pesada de un trabajo a otro siempre se ha considerado una función crítica para el éxito de ESS. Para Daniel, esa idea era especialmente cierta. «No me gusta quedarme en un solo lugar. Para mí, lo que realmente disfruto es tener movilidad en el trabajo y estar al aire libre. Y me gusta saber que estoy aportando valor a la empresa y ayudando en lo que puedo. Quizás sea tan simple como que "simplemente me gusta conducir camiones"».
JP Compton, gerente de equipos de ESS, conoce de primera mano el tipo de empleado-propietario en el que se ha convertido Daniel. «Ha sido un auténtico placer trabajar junto a Daniel Blades todos estos años. Es un tipo estupendo y estoy orgulloso de él. Si se aburre durante su jubilación y quiere seguir trabajando, estaré encantado de que se quede. Ha sido un gran recurso para todos nosotros».
Después de recorrer más de un millón de millas, Daniel se jubiló oficialmente el miércoles 31 de marzo. Deja tras de sí un legado sin igual. Y podríamos añadir que también una ESOP sin igual. Si eres nuevo aquí, el Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) es un beneficio exclusivo que ofrece a los empleados-propietarios la oportunidad de acumular valor monetario a lo largo de sus carreras y llevarse un buen colchón económico tras su jubilación. Como empresa 100 % propiedad de los empleados, nuestro orgullo de propiedad y nuestro espíritu emprendedor impulsan el rendimiento de nuestras acciones. ¡Quizás por eso Daniel está tan emocionado por jubilarse!
Cuando se le preguntó cómo gastaría ESOP , Daniel parecía indeciso. «Bueno, en realidad no tengo pensado gastarlo», dice riendo. «¡Quiero que siga creciendo! Para mí es increíble y gratificante ver dónde me ha llevado y dónde he acabado después de todos estos años».
Aunque tiene pensado seguir ahorrando, Daniel nos contó que él y su mujer están deseando poder viajar más juntos y terminar los proyectos pendientes en casa cuando se jubilen. «Estamos pensando en comprar una caravana para poder ir a cualquier sitio. Es algo que siempre hemos querido hacer. Nos hace mucha ilusión no tener que estar en ningún sitio a una hora determinada».
Daniel pasó su último día en ESS disfrutando de una barbacoa en la tienda de Springfield con amigos y familiares. Se compartieron recuerdos divertidos y despedidas. Lo que él no sabía era que no íbamos a dejarlo ir con las manos vacías. Daniel ha tenido un gran impacto en esta empresa y en los empleados-propietarios que trabajan con él. Le sorprendimos con un viaje de tres días y entradas para las carreras de la National Hot Rod Association en Topeka, Kansas. ¡Te lo has ganado, Daniel!
