Invertido en propiedad

Aquí, en la familia Emery Sapp & Sons ESS), nuestro deseo mutuo de triunfar es lo que motiva a nuestros empleados-propietarios a esforzarse al máximo y dar lo mejor de sí mismos. Gracias a nuestro Plan de Propiedad Accionarial para Empleados (ESOP), desde el suroeste hasta el medio oeste, comprendemos el valor de nuestro trabajo y cómo contribuye a nuestro éxito colectivo.

«Estar totalmente comprometido con el ESOP un honor para mí», afirma Brayden Kelly, director de construcción de Emery Sapp & Sons. «Como empleado-propietario, me siento muy motivado para contribuir al éxito continuo de nuestra empresa. Estoy convencido de que el futuro de ESS es brillante y estoy deseando formar parte de él».

La promoción de este año de nuevos propietarios se une a una larga lista de personas dedicadas a mejorar tanto su oficio como su empresa.

«Convertirme en empleado-propietario significa que realmente me lo he ganado, y ahora depende de nosotros seguir creciendo para el futuro», afirma Klay Camden, director de proyectos de Emery Sapp & Sons. «Para mí, cuando me convertí en propietario este año, reforzó el cambio de carrera que hice hace tres años. Di un gran salto al cambiar de empresa y no me he arrepentido ni una sola vez desde entonces. La familia y la cultura de ESS han consolidado mi decisión día a día y no hay mejor equipo con el que trabajar».

Linda Holsapple, asistente administrativa de Achen-Gardner Construction, afirma que haber adquirido derechos le ha proporcionado una sensación de logro.

«Estoy muy agradecido por formar parte de una empresa tan increíble. Ser propietario con derechos adquiridos me acerca un paso más a la jubilación, además de que me han regalado un chaleco muy bonito», afirma Holsapple.

Para convertirse en propietario con derechos adquiridos, un empleado-propietario debe llevar tres años en la empresa y haber acumulado al menos 1000 horas al año. Además de una prenda exclusiva, el 100 % de las acciones de ESOP de los propietarios con derechos adquiridos les pertenecen y no pueden ser confiscadas.

«Es emocionante poder finalmente poseer las acciones otorgadas. ¡Qué momento tan oportuno para estar en esto, con el aumento de las contribuciones y el incremento porcentual en el precio! Esto sin duda me mantendrá trabajando duro», afirma Hailey Aguinaga, analista de costes laborales de Emery Sapp & Sons.

Kelley Hlavsa, directora de proyectos de Achen-Gardner Construction, afirma que convertirse en propietaria significa que puede trabajar junto a personas estupendas que comparten el mismo objetivo.

«Todos nos apoyamos mutuamente y nos cuidamos unos a otros para hacer lo mejor para nuestra empresa», afirma Hlavsa.

La promoción de propietarios con derechos adquiridos de este año está formada por 149 personas, entre las que se incluyen 30 empleados de Achen-Gardner Construction 119 empleados-propietarios de Emery Sapp.

¡Enhorabuena a la promoción de 2023!