Blue Bloods : Viviendo nuestros valores fundamentales, cada día

Blue Bloods 2025: Vivir nuestros valores fundamentales, cada día

Hace seis años, Emery Sapp & Sons ESS) creó el Blue Blood como forma de reconocer a los empleados-propietarios que realmente se esfuerzan al máximo y elevan el listón (tanto para ellos mismos como para las personas que trabajan a su lado), y que se dedican a hacer de ESS la mejor empresa de su clase.

Cada primavera, rendimos homenaje a tres empleados-propietarios que «sangran azul ESS» y ejemplifican los valores fundamentales de ESS, las 5 P: Personas, Propósito, Asociación, Pasión y Rendimiento.

Criterios de adjudicación

Un mínimo de 5 años de servicio.
Demostrar talento para orientar y desarrollar a sus compañeros de trabajo.
Encarnar nuestros valores fundamentales (las 5 P).
Nominado por los líderes

Apasionados. Dedicados. Leales. Inspiradores. Grandes mentores. Estas son solo algunas de las palabras utilizadas para describir a los ganadores de este año.

¡Enhorabuena a nuestra Blue Bloods ESS Blue Bloods de 2025!

Don Abell

Gerente de Estimaciones

«Don es una de las personas más dedicadas con las que he tenido el honor de trabajar. Tiene una actitud de «nunca rendirse» y se esfuerza por alcanzar la excelencia y la precisión en todo lo que hace. Su cuidado y pasión por ESS se ha extendido a su familia, ya que varios de sus hijos son hoy valiosos empleados-propietarios de ESS. Su compromiso con la excelencia ha inspirado a muchos de nuestros nuevos empleados-propietarios de ESS en sus carreras». -Josh Doerhoff, vicepresidente ejecutivo

«Don ejemplifica los valores fundamentales de ESS cada día, no solo en la oficina, sino en todo lo que hace. Lleva en ESS desde que era solo una tienda/oficina que prestaba servicio en el área metropolitana de Columbia, y ha participado activamente en la evolución de la empresa. Este premio se creó para personas como Don. Honesto, trabajador, siempre pendiente de los demás y, lo más importante, lleva el azul en la sangre... el azul de ESS». -Austin Abell, director de proyectos (e hijo de Don)

Charlie Dowell

Gerente de Operaciones de Campo

«Charlie destaca en las 5 P. Es bueno con la gente, es paciente y entiende sus puntos fuertes. Le apasiona su trabajo y quiere que todos tengan éxito. Se toma el tiempo necesario para ayudar a sus compañeros de trabajo a crecer y aprender; siempre responde a cualquier pregunta, sin importar la hora o el día. Se fija metas altas y hace todo lo posible para alcanzarlas». -Zach Bruemmer, capataz

«Charlie siempre va más allá, mostrando un nivel excepcional de atención, colaboración y motivación en todo lo que hace. Es un ejemplo de lo mejor que significa ser un empleado-propietario. Sus contribuciones a Emery Sapp en su conjunto han sido extraordinarias. Creo sinceramente que merece ser reconocido por su dedicación, su arduo trabajo y su compromiso inquebrantable con nuestros valores». -Amanda Lee, socia comercial de RR. HH.

Brad Lindsey

Gerente de Equipos

«Brad sigue poniendo a ESS en primer lugar en todo lo que hace. Su pasión refleja la esencia de lo que hace grande a ESS». -Shaun Brown, vicepresidente de Equipamiento

«Brad es uno de los «OG» de ESS. Conoce nuestras raíces y lo lejos que hemos llegado, y es un gran mentor para sus compañeros empleados-propietarios. Demuestra un sólido compromiso con los valores fundamentales de Emery Sapp en todo lo que dice y hace. Siempre ha ido más allá para tener un impacto significativo en las operaciones diarias del departamento de equipamiento y en el éxito a largo plazo de ESS en general. Brad siente pasión por esta empresa: se entrega al máximo en todo lo que hace. Lleva los colores de la empresa en la sangre». -Angie Regan, coordinadora ejecutiva

Descubre más sobre cómo Blue Bloods de este año Blue Bloods azul».