Blue Blood Azul: Galardonados con el Premio Blue Blood Azul 2022

En la Reunión Anual de 2022 celebrada en Rogers, Arkansas, reconocimos a tres empleados-propietarios que «sangran azul» por su compromiso con Emery Sapp & Sons. El Blue Blood se concede cada año a solo tres empleados-propietarios cuyas acciones van más allá cada día para mejorar nuestra empresa. Entonces, ¿qué se necesita exactamente para recibir este premio?

• Un mínimo de 5 años de servicio.
• Demuestra orgullo por ESS.
• Demuestra talento para enseñar y desarrollar a sus compañeros empleados-propietarios.
• Demuestra orgullo por su trabajo.
• Actúa y se alinea con nuestros valores fundamentales.

Ed Calvert
Gerente de proyectos
Columbia, Misuri

Ed forma parte de la familia ESS desde hace 43 años y encarna lo que se necesita para ser un Blue Blood. Desde que se incorporó a la empresa en 1978, se ha dedicado a nuestros empleados-propietarios y ha sido mentor de muchos. ¡Enhorabuena, Ed!

Lucas Caldwell
Capataz
Columbia, Misuri

Lucas es un excelente ejemplo de lo que se necesita para ser un Blue Blood. Ha formado parte de la familia ESS durante 24 años y ha participado en varias áreas diferentes durante su trayectoria en la empresa. Lucas es siempre el primero en llegar al trabajo, llueva o haga sol. Lucas, enhorabuena por recibir este premio, ¡te lo mereces!

Ron Mann
Gerente de Operaciones
Springfield, Misuri

Ron lleva más de 21 años en ESS y ocupa el cargo de director de operaciones en Springfield, Misuri. Ron es conocido por su equipo por ser una persona de confianza y a la que acudir cuando las cosas no salen bien. Es alguien que quieres tener en tu equipo. Ron, te has ganado este premio y no podríamos estar más orgullosos.

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