Randy Mauzey en el punto de mira de la tutoría

Cuando Emery Sapp & Sons ESS) afirma que valora a su personal, no se trata de palabras vacías. Desde el primer momento en que un empleado-propietario pisa una obra, comienza a recibir formación práctica en el puesto de trabajo. Muchos de nuestros líderes veteranos en el campo toman la iniciativa de proporcionar a los miembros del equipo orientación práctica a lo largo de sus carreras. Dedican tiempo a compartir conocimientos y a asesorar a quienes les rodean.

Uno de esos líderes y mentores inspiradores es Randy Mauzey. Randy es superintendente de proyectos de nuestra división del Departamento de Transporte (DOT) y lleva casi dos décadas dirigiendo equipos en ESS. Bajo el liderazgo de Randy, sus equipos se han ganado una reputación por asumir trabajos de nivelación masiva extremadamente desafiantes. Si necesita obtener resultados de producción asombrosos, lo que quiere es que Randy dirija sus operaciones de movimiento de tierras.

Dos décadas de resultados increíbles no se consiguen por casualidad. Randy se toma el tiempo necesario para conocer a los miembros de su equipo. Entiende qué es lo que les inspira y motiva. Randy comparte su sabiduría con los demás y se implica en el éxito de cada uno de los miembros de su equipo.

Adam Goins, superintendente del proyecto, ha trabajado estrechamente con Randy en el pasado y reflexionó sobre algunos de los aspectos más memorables de su liderazgo. «He trabajado con Randy durante los últimos 13 años y siempre está dispuesto a dedicarte ese tiempo extra para responder cualquier pregunta o enseñarte la forma correcta de hacer las cosas. Busca formas de ayudarnos a mejorar y nos empuja a alcanzar nuestro máximo potencial», afirmó Goins.

A lo largo de su carrera, Randy ha sido más que un simple mentor para los miembros de su equipo. Ha sido un amigo, un padre y un hermano. En la obra, Randy no solo construct , sino que también construye relaciones.

«Llevo trabajando aquí más de veinte años y, desde entonces, me he dedicado a cuidar de estos chicos. Los trato como si fueran mi familia, tal y como me gustaría que me trataran a mí. Me encanta trabajar con ellos, lo pasamos muy bien juntos», afirma Mauzey.

El capataz David Cook lleva tres años trabajando con Randy y puede dar fe de su sentido del humor. «Cuenta las mejores historias y siempre está bromeando con todo el mundo. Randy nos hace reír constantemente y nos trata como si fuéramos su propia familia», afirma Cook.

Muchas personas suelen recordar solo uno o dos buenos consejos que reciben a lo largo de su carrera y que les ayudan a crecer exponencialmente. Sam Syler, operador de clase 3, recuerda con cariño un consejo de Randy que realmente le marcó. «Lo más importante que Randy me enseñó fue que, cuando estás de viaje y echas de menos tu hogar, los compañeros que te acompañan también son tu familia. Estés donde estés, ellos están a tu lado y te apoyan. Eso me ayudó mucho a superar algunos de los momentos más difíciles durante los viajes», afirma Syler.

ESS agradece que Randy haya considerado esta empresa como su hogar. Por su compromiso con el liderazgo y la excelencia operativa, Randy fue nombrado Blue Blood 2020, el salón de la fama de ESS y el más alto nivel de distinción. Es un ejemplo extraordinario de líder y estamos emocionados de ver el legado duradero que crea en aquellos a quienes ha guiado con tanta generosidad.