Formación invernal: La seguridad no tiene temporada baja

El estilo de vida de la construcción sin duda tiene sus retos. En Emery Sapp & Sons ESS) somos los primeros en admitirlo. ¡Sin rodeos! Por eso la seguridad es siempre nuestra prioridad. En ESS creemos que el aprendizaje no se ha producido realmente hasta que no se ha producido un cambio en el comportamiento. Por eso seguimos desarrollando y enseñando las mejores prácticas de seguridad de nuestro sector.

Enero y febrero traen consigo un clima más frío y suelen suponer una ralentización para muchos de nuestros equipos. Sin embargo, nuestros empleados-propietarios convierten un periodo tradicionalmente inactivo en una oportunidad para repasar las mejores prácticas de seguridad y mejorar su rendimiento en materia de seguridad antes de que comience la próxima temporada de trabajo. El objetivo común de esta formación es garantizar que la seguridad esté presente en todos los trabajos que realizamos. Matt Cowell, director de Salud y Seguridad Ambiental de ESS, afirma que, para lograrlo, los empleados-propietarios deben recibir la formación adecuada para realizar su trabajo correctamente. «El coste de realizar un trabajo de forma incorrecta puede traducirse en lesiones, gastos inesperados, retrasos en los proyectos y frustración general en el trabajo. Por eso es tan importante que formemos de forma proactiva a nuestros equipos. Queremos que nuestra gente esté segura y sea productiva».

Los responsables de seguridad animan a los asistentes a la formación a compartir sus experiencias sobre el terreno. Esto brinda a los empleados-propietarios la oportunidad de pedir consejo mientras enseñan a sus compañeros diferentes formas de abordar las situaciones. En una de las sesiones de formación de una semana de duración celebrada en Springfield, los equipos escucharon a expertos del sector en un entorno similar al de un aula y recibieron formación in situ en una planta de asfalto de ESS. Ricky Baker, director de operaciones de la planta de asfalto, afirmó que es importante impartir una formación informativa, pero también divertida. «Hay muchos trabajadores jóvenes y con menos experiencia que se incorporan a las plantas de asfalto. Por eso decidimos ofrecer una formación más práctica y profunda, para que todos estén a la altura de la temporada de producción de este año».

La formación en materia de seguridad en ESS no es un enfoque único para todos. Las sesiones de formación invernales se adaptan a las funciones específicas de cada empleado-propietario y al ámbito de trabajo de su equipo. Kevin Smith, director de seguridad de ESS, afirma que es una forma de mantener la eficacia operativa de nuestra empresa: «La formación en materia de seguridad es una parte importante de nuestra cultura en ESS. Toda la formación se ha seleccionado cuidadosamente para cada persona en función de las tareas que realiza. Esto ayudará a los equipos a trabajar de forma segura durante todo el año y contribuirá a su éxito».

Todos los materiales de formación ofrecidos en las sesiones de formación están adaptados a ESS y cumplen o superan todas OSHA . Al fin y al cabo, todos nos beneficiamos de trabajar de forma segura y proteger nuestro activo más valioso: nuestros empleados-propietarios.