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Ahorrar para el futuro
¡Bienvenidos al Lunes Millonario! Sí, leíste bien. En honor al ESOP , queríamos subir la apuesta este octubre para demostrarte que nuestro ESOP va en serio. Conoce a nuestros empleados-propietarios que, según los saldos ESOP sus ESOP , son miembros del «Club de Millonarios».
Michael T. Crane
Superintendente de proyectos
Años de servicio: 27 años desde 1994
P: ¿Puede contarnos cómo ha sido su trayectoria en ESS?
Empecé mi carrera en ESS en 1994. No sabía nada sobre construcción. Me había graduado en el instituto Hickman, tenía 20 años y necesitaba un trabajo. Pete Grathwohl me ayudó a conseguir un puesto de peón por 7 dólares la hora. Tras 30 días de duro trabajo, me subieron 1 dólar el sueldo y pensé que lo estaba petando. Cuatro años después, me convertí en capataz de recorte. Ocupé ese puesto durante bastante tiempo. Fue allí donde realmente me inicié en la gestión. Me gusta decir que allí aprendí que gestionar personas puede ser mucho más difícil que simplemente supervisar proyectos de construcción. Durante mi larga etapa como capataz, me tomé unas vacaciones poco habituales. Estaba ocupándome de mis asuntos en un crucero en medio del océano cuando recibí una llamada de Justin Gay, antiguo vicepresidente de nuestro equipo de Columbia. Me ofreció un puesto como supervisor de proyectos. Desde que ocupo este cargo, he tenido la oportunidad de construir una gran variedad de proyectos en toda la comunidad de Columbia: urbanizaciones unifamiliares, difíciles proyectos de calles municipales, áreas de servicio para camiones en pleno invierno, proyectos industriales de alto perfil y proyectos aeroportuarios de misión crítica. Me enorgullece decir que mi equipo lo ha construido todo: al estilo ESS.
P: Como veterano EO, ¿qué consejo le darías a los empleados-propietarios más jóvenes?
Persevera, trabaja duro. Habrá momentos difíciles, habrá momentos buenos.
Esta cultura se basa en la rapidez. Nos hemos ganado una reputación por nuestra capacidad para proporcionar servicios de alto rendimiento. Sin duda, es un trabajo duro, pero merece totalmente la pena.
P: ¿Cómo promocionaría el ESOP?
Les contaría cómo ESOP el ESOP y compartiría mi experiencia con él. Durante los primeros años, no vi grandes resultados, pero luego empezaron a producirse picos. Se convierte en dinero real. La jubilación puede no significar mucho cuando se es joven, pero cuando se llega a mi edad, a los 40 años, sí que importa. Nuestro trabajo es estacional, pero piensa en cómo ahorras, cómo haces que tu dinero trabaje para ti.
P: ¿Cómo piensas gastar ESOP ?
Mi esposa es asesora financiera, así que sin duda voy a invertir mi dinero en una cartera diversificada. Espero poder vivir de los dividendos. Lo que sea que me lleve al agua. Cuando me haya ido, mejor que vengas a buscarme al lago de los Ozarks... Allí estaré, recibiendo a mi familia y bebiendo una botella de Bud Light.
P: ¿Puedes compartir un recuerdo favorito de tu etapa en ESS?
Ver cómo triunfaban las personas a las que había ayudado como mentor. Cuando alguien a quien has formado se convierte en capataz y empieza a transmitir esos conocimientos, sientes que has creado un legado en el que la cultura de ESS perdurará de generación en generación.
Dale un KUDOS a alguien que haya influido en tu carrera:
1. Pete Grathwohl, mi tío. Ha sido una parte increíble de mi carrera. Ha sido mi campeón. Un entrenador muy duro, pero alguien que me empujó a ser mejor.
2. Larry Sapp (el padre de Brian Sapp). Fue empleado de Sapp durante mucho tiempo. Un superintendente. De él aprendí a gestionar tanto a personas como proyectos. Era exigente, pero justo y honesto hasta el extremo. Una persona fantástica de la que aprender. Sus conocimientos eran infinitos.
3. Justin Gay. Muchos días me sacaba de quicio, pero realmente me inspiró. Ahora que ya no está, me doy cuenta del gran impacto que tuvo en mí y en toda la familia ESS.
P: ¿Hay algo más que los empleados-propietarios deban saber sobre el ESOP?
Existe la idea errónea de que el ESOP real o que no te va a afectar. Créeme, yo que empecé como obrero ganando 7 dólares la hora. Es muy real. Y ha marcado una gran diferencia para mí y mi familia. Aguanta. A ti te pasará lo mismo.